1 Werkstudent:innen bei G-fashion Goldberg haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
In Ingolstadt furchtbar
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 bei G-fashion Goldberg GmbH in Bindlach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe da nur zwei Monate gearbeitet, aber als der Chef einmal reinkam, hat er sich nicht mal vorgestellt. Einfach „Mach das, bring mir das“. Ich weiß immer noch nicht wie er heißt Man wird einfach nur so respektlos und unhöflich behandelt Computer im Geschäft hat kaum funktioniert (Eine Word-Datei hat 10 Minuten zum Öffnen gebraucht)
Work-Life-Balance
Man soll erstmal Überstunden machen, aber wenn man krank wird, wird sofort gekündigt
Kollegenzusammenhalt
(Ingolstadt)Kollegin war sehr nett, aber hinter dem Rücken so was von fies
Arbeitsbedingungen
Keine Kundschaft wenn es kein Samstag ist, einfach das falten, was schon 10 mal gefaltet wurde man darf sonst nichts machen, weil das dann der Kollegin nicht gefällt, die gerne „große Chefin“ spielt
Kommunikation
keine Antwort auf E-Mails
Gleichberechtigung
„Sage nicht das, was ich dir nicht erlaubt habe“ das wurde mir an meinem ersten Arbeitstag gesagt, obwohl ich den Kunden einfach nur nach der App gefragt habe, wie es mir eigentlich beigebracht wurde Aber da Umsatz so klein war, sollte ich die Klappe halten, damit Kunden doch keinen Rabatt bekommen
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird G-fashion Goldberg durchschnittlich mit 1.2 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden G-fashion Goldberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich G-fashion Goldberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.