Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann leider nichts positives sagen
Der Zusammenhalt und freundschaftliche Umgang unter den Angestellten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe da nur zwei Monate gearbeitet, aber als der Chef einmal reinkam, hat er sich nicht mal vorgestellt. Einfach „Mach das, bring mir das“. Ich weiß immer noch nicht wie er heißt
Man wird einfach nur so respektlos und unhöflich behandelt
Computer im Geschäft hat kaum funktioniert (Eine Word-Datei hat 10 Minuten zum Öffnen gebraucht)
Zu lange Arbeitszeit, selten Wunschurlaub, Kleidungsvorschrift, Sondereinsaetze an fremden Orten mit mäßiger Versorgung, sehr harscher und herablassender Umgangston von der Geschäftsleitung mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Kein Laden mehr besitzen
Alles ändern von Grund auf.
Menschlichkeit lernen!
Faire Bezahlung und Arbeitszeit, Achtung vor dem Arbeitnehmer, freundlicher und fairer Umgang mit den Angestellten von Seiten der Chefs
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G-fashion Goldberg ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
„Sage nicht das, was ich dir nicht erlaubt habe“ das wurde mir an meinem ersten Arbeitstag gesagt, obwohl ich den Kunden einfach nur nach der App gefragt habe, wie es mir eigentlich beigebracht wurde
Aber da Umsatz so klein war, sollte ich die Klappe halten, damit Kunden doch keinen Rabatt bekommen
Kennen die nicht
Während die männlichen Kollegen nur 3-4 Stunden arbeiten, müssen die Damen bis zu 10 Stunden arbeiten. Mütter werden erst gar nicht eingestellt, da diese sich wg Krankheit der Kinder ausfallen könnten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G-fashion Goldberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet G-fashion Goldberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G-fashion Goldberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G-fashion Goldberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
G-fashion Goldberg
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
G-fashion Goldberg
Branchendurchschnitt: Textil