25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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G. + G. Preißer GmbH - Kartonagenfabrikation und Großhandel Bewertungen
G.
+
G.
Preißer
GmbH
-
Kartonagenfabrikation
und
Großhandel
Petersberg
Ihr Unternehmen?
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Petersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Getränke und der food Truck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akkord Arbeit keine Rücksicht auf die Kollegen keine Zusammenarbeit mehr Handy als Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf die Kollegen ein zahlt mehr
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte wollen nur Stückzahl statt auf die Kollegen Rücksicht zu nehmen
Work-Life-Balance
Wer viel verdienen will lebt nur für die Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Meistens ist man nur an der gleichen Anlage keine Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Schlecht bei Zeitarbeit gibt's mehr
Kollegenzusammenhalt
Schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau
Arbeitsbedingungen
Wer Akkord liebt liebt es
Kommunikation
So gut wie keine
Interessante Aufgaben
Meistens nur ein und das selbe jeden Tag
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Beste was mir persönlich passieren konnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Petersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn aber der geht schon
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oje
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Petersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man arbeiten kann, und sich klein halten sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lassen wir das. Es ändert sich nichts. Statt besser wird es immer schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich um Mitarbeiter kümmern, zuhören. Aber bei 250 Mitarbeiter ist das leider nicht mehr möglich. War mal sehr gut. Dann tiefer Fall nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht warten müssten wäre es gut. Kollegen wissen was verladen werden muss, kümmern sich darum. Oder spät
Image
Chefetage sehr Arrogant. Laut, oder nicht zu sprechen.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life
Kollegenzusammenhalt
Manche voll ok, rest ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen voll ok.
Kommunikation
Wir rufen zurück. Der Sachbearbeiter ist gerade nicht am Platz. Klar, wenn man keine Lust hat.
Gehalt/Benefits
Wenn man das bezahlen müsste was tariflich wäre, wäre es DER Arbeitgeber! Leider weit hinten.
Interessante Aufgaben
Nein, nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Eine Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Petersberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gut aber ausbaufähig.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Petersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigentümer kümmern sich.
Arbeitsatmosphäre
super helle Räumlichkeiten, saubere Büros, modern eingerichtet, tolles Team
Image
Die Firma ist deutlich besser als ihr Ruf in den letzten Jahren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Vorgesetzte
Gehalt/Benefits
ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: die Firma sponsort einige Vereine im Umkreis
Umweltbewusstsein: Firma legt wert auf Nachhaltigkeit, nutzt Photovoltaik, Produktionsabfälle werden komplett wiederverarbeitet, etc.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter/innen werden genauso behandelt wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
super
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsausstattung ist super; wenn man dennoch etwas braucht, bekommt man es auch; die Büromöbel sind ergonomisch und neu
Kommunikation
grundsätzlich gut
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, viel Kontakt mit anderen Abteilungen und Kunden
Karriere/Weiterbildung
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Bislang kann ich mich nicht negativ zu der Firma äußern, die Arbeit macht Spass und ist angenehm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Petersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein lockeres Verhältnis zur Führungspositionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze=Nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierte Halle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachkräfte für spätere eventuelle Übernahme werden hier nicht ausgebildet.
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann-/ Frau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Petersberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ein dynamisches Team mit alten und jungen Mitarbeitern.
- das einarbeiten der Azubis durch bestehende Azubis, vorausgesetzt diese werden nicht vom Ausbilder/Ausbilderin ausgebremst. (kleingehalten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnder Informationsaustausch zwischen Mitarbeitern und Abteilungen!
- lautes vulgäres auftreten mancher Mitarbeiter im Vertrieb
- schwierige Teamintegration
- Sehr mäßige bis keine Rückmeldung auf offene Mails zu Problemen (intern).
- katastrophale Parkplatzsituation / trotz Mitarbeitersuche
- keine weiterführenden Arbeiten, auf der Stelle treten.
Verbesserungsvorschläge
- Schulungen der Mitarbeiter
- Weiterbildung der Mitarbeiter
- ernstgemeinte Absichten seitens eines Job/Ausbildungsangebots
- Führungsschulungen für Vorgesetzte, stellvertretende Vorgesetzte sowie Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Meist ist es sehr laut und chaotisch.
Ja, es gibt andere Azubis, dennoch gilt immer noch an die "Grüppchenbildung" zu denken.
Priorität ist in erster Linie, die eigene Haut zu retten. Es werden viele E-mails zwischen Kollegen geschickt, damit man einen "Nachweis" hat falls etwas schief geht.
Anstatt im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützten, wird noch unter den eigenen Mitarbeitern Unruhe gestiftet.
Ebenfalls war es erschreckend wie Vorgesetzte über Mitarbeiter sprechen, in deren Abwesenheit, und das im hellhörigen Treppenhaus.
Karrierechancen
Nach Aussage vieler Mitarbeiter, geht es nach der Ausbildung, sowohl auch nach Probezeit als Mitarbeiter, mit einem befristetem Arbeitsvertrag weiter.
Das Gehalt unterscheidet sich sehr, je nach eingesetzter Stelle, dennoch nach Aussagen verschiedener Mitarbeiter gab es lange keine Gehaltsgespräche/erhöhungen, diese werden meist durch zeitliche Einschränkungen abgetan.
Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen, sie würden nach erfolgreichem Abschluss nicht der jeweiligen Spate honoriert werden wie sie es müssten.
Jeder Mitarbeiter kann sich hierzu jederzeit freiwillig entscheiden eine Weiterbildung zu machen und gerne in seine Zukunft privat investieren.
Arbeitszeiten
Auch hier werden wieder Unterschiede gemacht zwischen den Abteilungen/Mitarbeitern und Azubis.
Je nach dem wie gut man sich mit gewissen Mitarbeitern hält, kann die Arbeitszeit variieren.
Während der eine einen Arztbesuch wahrnimmt und die Zeit nacharbeitet, muss jemand anders einen halben Urlaubstag nehmen für eine "Pflichtimpfung" wodurch der Termin vom Arzt festgelegt wurde.
Ausbildungsvergütung
Hier wird sich an die Grenzen der Ausbildungsvergütung seitens der IHK gehalten.
Die Ausbilder
bei Problemen, mäßig gesprächsbereit.
Keine Struktur in der Ausbildung.
Es gibt Lieblinge unter den Azubis.
Spaßfaktor
Jeden Tag bekommt man einen guten Eindruck vermittelt, aber es bleibt eben nur bei einem Eindruck.
Fehler werden nur mit Mühe und Not verziehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
mäßige Arbeitsverteilung
Motto: Mach ich es nicht selbst, ist es schlecht gemacht.
Sehr mäßiges Vertrauen der Mitarbeiter/Auszubildenden an neue Aufgaben.
Variation
In der Ausbildung lernte man bis Anfang 2023 keine anderen Abteilungen kennen. So langsam wird etwas umstrukturiert.
Respekt
Ältere Mitarbeiter sind eher kommunikativ als die jüngeren.
Seitens des Vertriebs, gibt es "Grüppchenbildung".
Ist man bekannt, kennt einen Mitarbeiter oder wurde sogar von einem geworben, dann ist man vorne mit dabei.
Sollte man sich dennoch für eine Ausbildung entscheiden, lässt man private Momente zur Sicherheit besser raus.
Respekt; Es kommt auf die jeweilige Person an mit der man zu tun hat.
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Mehrfachbewertung
Kann besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Petersberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Er soll mehr mit den Leuten reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen "hui", innen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Petersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Kaffee umsonst?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Die Kununubewertungen ernst nehmen und Führungspersonen auf Fortbildungen schicken.
Azubis (besser) ausbilden und versuchen diese auch zu halten, statt sie nur als günstige Arbeitskräfte zu benutzen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischenmenschlich wie auch von der Einrichtung herrscht eine kühle Atmosphäre.
Image
Keins bzw. kein Gutes vorhanden und meiner Meinung nach ist es der Führungsriege auch egal.
Work-Life-Balance
Daran ist die Firma nicht interessiert. Du zählst erst, wenn du möglichst viele Überstunden machst und am besten nie krank bist und auch den Mindesturlaub nicht in Anspruch nimmst.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance (Büro), denn Familie und Angehörige sollen an der Spitze sein.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Umwelt kann ich nichts sagen, Soziales wird wohl nur gemacht um das Image hier und da mal aufzupolieren.
Kollegenzusammenhalt
Diesen Begriff kennen die Leute dort entweder nicht oder er wird ihnen ganz schnell ausgetrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, denn diese kann man sich nicht biegen wie man will. Ansonsten wie mit allen anderen auch – "am Besten man hat gar keinen Umgang miteinander."
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keine Umgangsformen, keine Professionalität, …
Arbeitsbedingungen
8 Stunden und mehr arbeiten & am liebsten wird gesehen, dass man die Pause durcharbeitet. Toilette in solch einem großen Neubau nur in EG. Außenjalousien reagieren auf Wind, statt den MA innen eine Option zu liefern, müssen sie sich ein Papphaus um ihrem Arbeitsplatz bauen um sich vor der heißen & blendenden Sonne zu schützen. Nicht genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter, LKW-Wartestraße vor Parkplätzen – Parken und wegfahren zu können ist also Glückssache.
Kommunikation
Lästern ist bei ziemlich jedem an der Tagesordnung. Es wird nichts für Teamzusammenhalt gemacht, ganz im Gegenteil...
Gleichberechtigung
Kollegen die von Stunde eins dabei sind und Familie werden stark bevorzugt, diese maßen sich auch an Parkplätze für sich zu beanspruchen und Neue von oben herab zu behandeln. Der Rest wird aber gleich behandelt – wie Arbeitsmaschinen.
Interessante Aufgaben
Normale Sachbearbeitertätigkeit. Verteilung ist jedoch vielleicht Interessant, denn bist du gut und machst viel, wird dir vor deinem Teamleiter einfach noch mehr gegeben.
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Innovatives Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Petersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre in jungem dynamischem Team
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und faire Vorgesetzen ermöglichen ein flexibles Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Top modernes Gebäude und helle Büros.
Arbeitskleidung für Produktion und Lager.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird G. + G. Preißer - Kartonagenfabrikation und Großhandel durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden G. + G. Preißer - Kartonagenfabrikation und Großhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich G. + G. Preißer - Kartonagenfabrikation und Großhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.