Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super Team
offen für Verbesserungen und Vorschläge
Logistik verbessern
Lagerbevorratung verbessern ( Sortiment)
Die Arbeitsbedingungen
(Urlaub, Freizeitausgleich und Gehalt sind gut)
Regelmäßige Schulungen über neue Produkte bzw. Neuerungen werden gestellt.
Durchführung eines Teamspirits
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen / Mitarbeiterförderungen werden nicht offengelegt bzw. sind nicht vorhanden.
Die Arbeit mit manchen Mitarbeitern ist schwierig, da diese nicht objektiv mit allen Teamkollegen zusammenarbeiten können.
Beim Teamspirit lag die Entscheidungsgewalt bei den Vorgesetzten - nicht bei den Mitarbeitern bzw. beim gesamten Team.
Jeder Mitarbeiter sollte bei einem Teamspirit gefragt und einbezogen werden.
Mobbing/Lästereien sollte sofort vom Vorgesetzten unterbunden werden und nicht auch noch gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Mitarbeiterförderungen sollte einen höheren Stellenwert in der Niederlassung haben.
Viele Kollegen waren mehr daran interessiert die Gerüchteküche am laufen zu halten, als ihrer Arbeit nachzugehen.
Viele Kollegen waren nicht ehrlich und aufrichtig - es wurde viel gelästert/gemobbt.
Die Hilfsbereitschaft der Kollegen hängte oft mit der subjektiven Wertschätzung (des auf hilfe angewiesenen Kollegen) zusammen.
Viele ältere Kollegen/Mitarbeiter sind schon seit ihrer Ausbildung in diesem Betrieb.
Es gab Besprechungen, allerdings wurden hierzu nicht alle Kollegen eingeladen.