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G-S-D 
Gerhard 
Schoch 
Druckgießtechnik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G-S-D Gerhard Schoch Druckgießtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G-S-D Gerhard Schoch Druckgießtechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G-S-D Gerhard Schoch Druckgießtechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    91%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    82%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Gezwungenermaßen schaut jeder nur auf sich.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ob man Kinder hat wird hier nicht berücksichtigt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Arrogant und Aggressiv

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Analphabet

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kleine Arbeitsgruppen
Kaffee wird vom Arbeitgeber bezahlt

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut

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