Meine Erfahrung und Eindrücke bei G-Star
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch unerfahrene eine Chance haben im Verkauf zu arbeiten, resultiert aber eher darauf, dass nur der Mindestlohn gezahlt wird.
Verbesserungsvorschläge
Kein Sparmodus gegenüber den Mitarbeiter/innen, denn schließlich sorgen die für den Umsatz/ für die Umsatzahlen.
Mehr Wertschätzung und definitiv bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nicht wirklich angenehm. Sehr oft allein gearbeitet, Mitarbeitermangel/Schlechte Bezahlung,
Image
Von außen gute Marketing Kampagne.
Work-Life-Balance
Schwierig was generell üblich im Verkauf ist/ Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Gehalt/Benefits
Schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gering
Kollegenzusammenhalt
Mäßig vorhanden. Die wenige Mitarbeiter die dort waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Könnte professioneller und vor allem emphatischer sein nicht nur wirtschaftlich. Was hält zu Tage generell eher schwierig ist.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Sehr schlecht. 1. Tag alleine gearbeitet, da ein Mitarbeiter spontan gekündigt hatten, generell viele Mitarbeiter abgesprungen/ gekündigt, durch die schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung, der Mitarbeiter.
Lieber 1 Mitarbeiter allein auf der Fläche lassen/ Sparmpdus, was üblich in der Branche ist.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten der G-Star Gruppe war vorhanden, jedoch wurde für mein Empfinden nur auf das gesamt Wirtschaftliche Verhältnis geschaut.
Gleichberechtigung
Vorhanden gewesen
Interessante Aufgaben
Die üblichen Verkaufs/Retail Aufgaben