2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrung und Eindrücke bei G-Star
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei G-STAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch unerfahrene eine Chance haben im Verkauf zu arbeiten, resultiert aber eher darauf, dass nur der Mindestlohn gezahlt wird.
Verbesserungsvorschläge
Kein Sparmodus gegenüber den Mitarbeiter/innen, denn schließlich sorgen die für den Umsatz/ für die Umsatzahlen.
Mehr Wertschätzung und definitiv bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nicht wirklich angenehm. Sehr oft allein gearbeitet, Mitarbeitermangel/Schlechte Bezahlung,
Image
Von außen gute Marketing Kampagne.
Work-Life-Balance
Schwierig was generell üblich im Verkauf ist/ Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Gehalt/Benefits
Schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gering
Kollegenzusammenhalt
Mäßig vorhanden. Die wenige Mitarbeiter die dort waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Könnte professioneller und vor allem emphatischer sein nicht nur wirtschaftlich. Was hält zu Tage generell eher schwierig ist.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Sehr schlecht. 1. Tag alleine gearbeitet, da ein Mitarbeiter spontan gekündigt hatten, generell viele Mitarbeiter abgesprungen/ gekündigt, durch die schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung, der Mitarbeiter.
Lieber 1 Mitarbeiter allein auf der Fläche lassen/ Sparmpdus, was üblich in der Branche ist.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten der G-Star Gruppe war vorhanden, jedoch wurde für mein Empfinden nur auf das gesamt Wirtschaftliche Verhältnis geschaut.
Gleichberechtigung
Vorhanden gewesen
Interessante Aufgaben
Die üblichen Verkaufs/Retail Aufgaben
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Tolle Kollegen, schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei G-Star in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen haben den Arbeitsalltag wirklich sehr schön gemacht.
Image
nach außen hin denke ich sogar relativ gut, die Kunden mögen es. Aber ich weiß, dass die anderen Arbeiter auch tendenziell eher unzufrieden waren
Work-Life-Balance
Ich war Minijobber und müsste von daher wahrscheinlich 4-5 Sterne geben. Ich weiß aber, dass die Vollzeitangestellten eine sehr schlechte WLB hatten
Karriere/Weiterbildung
Hab dort keinen Grund gesehen länger zu bleiben
Gehalt/Benefits
War ein paar Cent über mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die haben relativ viel recycelt
Vorgesetztenverhalten
Store Managerin war super nett, ihre Chefs allerdings ein bisschen komisch. Komischer und unrealistischer Druck. Wirkte oft hinterrücks und falsch von denen, was man so mitbekommen hat und wie sie denn wirklich den Mitarbeitenden gegenüber waren.
Arbeitsbedingungen
war alles was man brauchte, aber nichts spektakuläres
Kommunikation
ziemlich unregelmäßig eigentlich, nicht konsequent
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird G-Star durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden G-Star als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich G-Star als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.