15 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Einmal und nie wieder….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das behalte ich besser für dich…
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal die Mitarbeiter anhören was sie bedrückt und davon gibt es jede Menge.
Arbeitsatmosphäre
Keiner der Mitarbeiter traut sich den Mund aufzumachen da jeder Angst hat das er seine Kündigung erhält.
Image
Ich habe niemanden in meiner Zeit kennen gelernt der auch nur ein gutes Wort über die Firma verloren hat.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was dieser Job bietet ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
No Go geht absolut gar nicht. Wissen das sie eine höhere Position haben und nutzen dies schamlos aus.
Der Spruch einer leitenden Angestellten ist: Ein Nein gibt es nicht….
Versucht man etwas richtig zu stellen oder eine Beschuldigung zu wiederlegen muss man mit weitreichenden Folgen rechnen wie bei mir 1 Tag später die Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Es ist laut, alt und staubig.
Vom neusten stand Lichtjahre entfernt.
Kommunikation
Unter den Kollegen vorbildlich mit den höheren Positionen nicht möglich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
G. Umbreit GmbH & Co. KGGeschäftsleitung
Liebe*r ehemalige Mitarbeiter*in,
danke für Ihre Meinungsäußerung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Beschäftigung rückblickend so negativ bewerten. Als Arbeitgeber ist uns eine offene Feedbackkultur wichtig, weshalb wir Ihre Rückmeldung ernst nehmen und auch darauf Bezug nehmen möchten. Es gibt jederzeit die Möglichkeit das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen. Ebenso gibt es die Option mit dem Betriebsrat zu sprechen oder an offenen Sprechstunden der Geschäftsleitung teilzunehmen. Schade, dass Sie diesen Weg nicht gegangen sind, um gemeinsam mit uns eine Lösung zu finden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung
G. Umbreit GmbH & Co. KG
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Hier lässt es sich gut arbeiten und leben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial und fair, immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen sollte bei den Arbeitsmitteln nachgerüstet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist entspannt und gut gelaunt, auch in Phasen größerer Herausforderungen.
Image
Unsere Geschäftspartner schätzen uns sehr. Das Image der Firma unter den Kolleg*innen wird leider sehr unterschiedlich wahrgenommen. Aber sehr viele langjährige Mitarbeiter*innen sprechen doch für Umbreit.
Work-Life-Balance
Nach dem Motto "Es gibt viel zu tun", trotzdem kann man sich seine Freiräume schaffen. Mir bleibt genug Zeit für private Aktivitäten. Die Arbeitszeiten sind geregelt und es wird auf die Einhaltung Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe der Firma sind Karrierechancen begrenzt, aber es gibt durchaus die Möglichkeit innerhalb der Firma aufzusteigen. In Führungspositionen gibt es dafür viele Beispiele. Außerdem hat die Firma seit einigen Jahren ein Nachwuchsförderprogramm aufgelegt.
Gehalt/Benefits
Entspricht den Tarifgehältern des Groß- und Außenhandels.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bei Umbreit sehr ausgeprägt, es gibt verschiedene Projektgruppen, die sich mit diesen Themen beschäftigen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppen und Abteilungen zweifellos gut. Manchmal wäre auch ein Blick "über den Tellerrand" in andere Abteilungen nicht schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos!
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht tadellos.
Arbeitsbedingungen
Sind gut, seit einigen Jahren ist auch mobiles Arbeiten üblich. Manchmal wären etwas modernere Arbeitsmittel wünschenswert.
Kommunikation
Es wird im Unternehmen viel kommuniziert, es können bei den Vorgesetzten aber auch fehlende Informationen abgefragt werden. Man erhält, abgesehen von Geheimhaltungsthemen, immer eine Antwort.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Ausgrenzungen bemerkt
Interessante Aufgaben
Immer, und viel davon, mir ist nie langweilig.
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Verantwortungsvolle Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit kulturellem Auftrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden Projekte, die in der Pipeline warten!
Arbeitsatmosphäre
Könnte mir kein besseres Arbeitsklima vorstellen, kenne das auch anders aus anderen Firmen
Image
Wegen des guten Images des Barsortiments bin ich hier :-)
Work-Life-Balance
Umbreit bietet in der Verwaltung flexible Arbeitszeiten, was es mir ermöglicht, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Ein gewisser Leistungsdruck ist durchaus oft Grund für Überstunden, der Umgang damit liegt aber (je nach Grad der Verantwortung) auch in den eigenen Händen.
Karriere/Weiterbildung
Für mich noch lange nicht alles ausgeschöpft, die persönliche Entwicklung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist vergleichsweise fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sogar eine eigene Gruppe, die sich für Umweltschutz und soziale Projekte engagiert. Größere Investitionen in nachhaltige Maßnahmen werden zwar nur zögerlich getätigt, das ist aber bei einem Unternehmen in der Buchbranche aufgrund der geringen Margen für uns Mitarbeitende nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgeprägter als in anderen Unternehmen. Man hilft sich auch abteilungsübergreifend - und das nicht nur, wenn die Vorgesetzten anderer Bereiche um Hilfe bitten. Wir unterstützen uns gegenseitig in vielen Situationen. Man bekommt dabei oft das Gefühl, Teil einer echten Gemeinschaft zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gilt auch fürs Alter...
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft bemüht sich um ein faires und respektvolles Miteinander. Auch in anderen Gruppen/Abteilungen nimmt man sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Einige Arbeitsplätze sollten dringend modernisiert werden, was zum Glück in kleinen Schritten auch sukzessive geschieht. Ergonomie ist ausbaufähig...
Kommunikation
Die Geschäftsleitung legt Wert auf ehrliche Kommunikation. Manchmal wären detailliertere Hintergründe zu bestimmten Entscheidungen hilfreich, was aber zeitlich und organisatorisch wohl nicht immer möglich ist
Gleichberechtigung
Alle, unabhängig vom Geschlecht oder Hintergrund, haben die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind vielseitig. Langeweile kommt zwar nicht auf, man wird aber auch nicht über alle Maße mit komplexen Tätigkeiten überfordert - für mich (und soweit mir bekannt auch für andere) genau richtig.
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Keine gute Firma, stressige Arbeit für wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte neue Mitarbeiter einstellen,um Personal zu entlasten. Die Firma sollte Anreize schaffen, Personal zu halten (höheres Gehalt, generelle Wertschätzung, Vergütung der Mehrarbeit durch Zahlung oder bspw Gutscheine, Flexibiltät bei Urlaubsplanung und Überstundenabbau (aufgrund des Personalmangels kann man es häufig nicht so nehmen,wie man es benötigt)).
Kollegenzusammenhalt
Wenig Kollegen, jeder arbeitet für sich
Vorgesetztenverhalten
Die Chefinnen haben häufig schlechte Laune, grüßen nicht
Arbeitsbedingungen
Es gibt zu wenig Mitarbeiter für die Arbeit. Im Lager müssen tlw. 1-2 Personen die Arbeit von 5 machen. Aushilfen sind nur kurze Zeit im Unternehmen. Es werden keine neuen Vollzeitkräfte eingestellt. Es wird erwartet, dass man Überstunden macht und am Samstag arbeitet, obwohl man bereits für mehr Leute arbeitet und kaputt ist.
Gehalt/Benefits
Nur Mindestlohn ohne Chance auf Erhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
G. Umbreit GmbH & Co. KGGeschäftsleitung
Liebe*r Mitarbeiter*in,
wir verstehen Ihr Anliegen. Auch wir sind sehr unglücklich über die personellen Engpässe, die sich gerade in unserer Hochphase der Vorbereitung auf das Weihnachtsgeschäft ergeben haben. Bedingt durch die extreme Krankheitswelle in der Region Ludwigsburg, kam es zeitweise zu hohen Ausfällen, die sich nicht richtig auffangen ließen. Die Situation war in allen Unternehmen, Krankenhäusern und auch im Bereich der öffentlichen Verkehrsmittel gleich. Niemand konnte mit einer so hohen Krankheitsquote rechnen. Dennoch konnten wir durch das hohe Engagement, die Hilfsbereitschaft und den großen Zusammenhalt unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen diese schwierige Zeit meistern! Dafür auch in diesem Rahmen ein herzliches Dankeschön an alle!
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung
G. Umbreit GmbH & Co. KG
Ein Arbeitgeber der sich langsam selbst zerstört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die nähe zu meiner Wohnung, so kann wenigstens ich etwas für den Umweltschutz tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte sich dringend schulen lassen!
Arbeitsatmosphäre
schlecht, man funktioniert einfach und arbeitet stumpf vor sich hin
Image
sehr schlecht, aber das ist nichts neues
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, man arbeitet und ist danach kaputt, da an Personal gespart wird.
Karriere/Weiterbildung
gibt es keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Plastik und Stromverschwendung, man könnte so vieles besser machen, aber dafür müsste man erst mal etwas investieren
Kollegenzusammenhalt
es gibt viele Kollegen die "krankmachen", das wird geduldet und man ändert nichts, die Kollegen die da sind müssen für die anderen mitarbeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
auch diese müssen genau dasselbe machen wie die jüngeren und schwere Pakete usw. tragen
Vorgesetztenverhalten
Die Personen die über einen stehen behandeln einen entsprechend, es wird nicht mal gegrüßt, man wird behandelt wie ein Mensch zweiter Klasse
Arbeitsbedingungen
schlecht, alles veraltet und dreckig, es kommt nur das billigste und nötigste zum Einsatz
Kommunikation
es dauert ewig bis man Informationen bekommt, jedoch nur das was man hören soll
Gleichberechtigung
jeder wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
gibt es keine!
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Arbeitgeber-Kommentar
G. Umbreit GmbH & Co. KGGeschäftsleitung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
die Bewertung ist fast wortgleich mit der vorherigen Bewertung. Daher gehen wir davon aus, dass wir mit derselben Person sprechen. Wiederholungen werden langweilig und wir haben uns schon ausführlich zu unseren Umweltkonzepten, unseren Werten, Weiterbildungsmöglichkeiten etc geäußert. Wir zahlen übrigens auch mehr als den Mindestlohn. Daher der nochmalige Aufruf an Sie! Möchten Sie etwas verändern, kommen Sie AKTIV auf uns zu und wir sprechen darüber! Mehr kann man Ihnen nicht anbieten.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung
G. Umbreit GmbH & Co. KG
Ein Arbeitgeber, der nicht für Dauer ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde immer pünktlich und früh gezahlt. Auf die Personalabteilung war immer verlass. In persönlichen, schwierigen Zeiten, konnte man jeder Zeit mit den Vorgesetzten sprechen und es wurden auch (für gewöhnlich) Lösungen gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung der Mitarbeiter, Gehalt, Technische Austattung, Führungsebene im Technischen/Gewerblichen Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene im gewerblichen Bereich sollte dringend auf Führungs-Seminare geschickt werden, denn die wissen leider gar nicht, wie man Mitarbeiter richtig führt... Der Technische Betrieb ist das A und O der Firma, ohne diese Kolleg*innen dort, würde man im Büro nicht arbeiten können. Man sollte den Mitarbeitern sowohl im Technischen Betrieb als auch in den kaufmännischen Abteilungen mehr Wertschätzung entgegen bringen und zeigen, dass sie gehört werden. Sorgt dafür, dass gewisse Kolleg*innen keine Angst mehr vor der Reaktion ihres Vorgesetzen haben, denn das fördert keine Vertrauenskultur oder Arbeitsatmosphäre.
Investiert mehr in den Menschen, denn der hält die Firma am laufen und trägt zum überleben der Firma bei. Stattet sie mit moderner Technik aus, mit der man vernünftig arbeiten kann. Und bitte führt eine Unternehmenskultur ein, mit der man arbeiten und sich indentifizieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Gegen die Arbeitsatmosphäre spricht nichts gegen. Man hatte innerhalb den Abteilungen in den Büros ein gute und angenehme Atmosphäre. Man verstehte sich gut, machte gemeinsam Pausen, konnte auch mal über privaten Quatsch reden und die Kollegen helfen einem immer weiter.
Image
Leider Gottes ist das Image der Firma Umbreit in der Umgebung miserabel, siehe Bewertungen. Das ist echt schade, denn das Unternehmen hat viel zu bieten und auch gute Seiten + potential!
Work-Life-Balance
Leider nicht existent, meiner Meinung nach.
Man konnte immer wieder beobachten, dass viele Kollegen Überstunden schieben mussten, da zu wenig Personal. Hinzu kommt leider die z. B. schlecht durchdachte Regelung über Homeoffice (die auch erst durch Corona kam), die eher dazu anregt, ins Büro zu kommen, als wirklich eine Work-Life-Balance zu schaffen, die Arbeitnehmerfreundlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde in meiner gesamten Zeit auf eine Fingerkuppen volle Menge an Seminaren geschickt - schade!
Fragt man an, dann wird man vertröstet und auf die "Kosten" des Seminars hingewiesen, die momentan nicht im Budgetplan seien... Hier bieten andere Arbeitgeber deutlich mehr zur Entfaltung und Förderung des Mitarbeiters.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider sehr mager. Einerseits durch die Branche und andererseits durch den Großhandel verschuldet. Man kann aber mit einigen Berufsjahren sog. Zulagen erhalten, die das Gehalt etwas aufpäppeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde mal ein "Umwelt/Nachhaltigkeits-Gremium" ins Leben gerufen, aber was der erreicht hat, kann ich leider nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Ich bleibe im Mittelfeld, da sich hier die Wege zwischen den Bereichen Gewerblich/Technisch und Kaufmännisch trennen... In den kaufmännischen Abteilungen hatte man einen guten Zusammenhalt, aber leider die Kolleg*innen im gewerblichen Bereich nicht, der unter anderem durch die Führungskräfte nicht gestärkt wurde. Eher im Gegenteil...
Das erklärt auch die ganzen überwiegenden schlechten Bewertungen aus dem gewerblichen Bereich - verständlicherweise.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sind die meisten Kolleg*innen "ältere Kollegen". Das führte dazu, dass neue Ideen oder Anregungen meistens erst von Azubis/Studenten oder neuen Kolleg*innen angeregt wurden, da viele der älteren Betriebsblind waren/sind.
Dazukommt, dass die meisten jungen Kollegen das Unternehmen verlassen, weil es in ihren Augen zu altmodisch, traditionell ist + die oben genannte Work-Life-Balance fehlt, die für viele heutzutage wichtiger ist, als letztendlich der Gehalt auf dem Lohnzettel. Hier muss man nachziehen, sonst steht das Hause Umbreit bald vor einer "Rentner-Krise".
Vorgesetztenverhalten
Das ist bei der Firma Umbreit auch sehr unterschiedlich. In meinem Fall hatte ich Glück mit meiner Cheffin! Sie war empathisch, handelte gut in Konfliktsituationen und hatte immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Man befand sich auch immer sehr auf Augenhöhe mit ihr.
Anders ist das bei anderen Vorgesetzten, vor allem im gewerblichen Bereich... Dort ging es leider sehr "unmenschlich" zu, die, wie oben bereits erwähnt, schlechten Bewertungen erzeugen. Hier sollte auf jeden Fall etwas geändert und von der Geschäftsführung/ -leitung härter durchgegriffen werden, um das Klima unten zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Zur technischen Ausstattung: miserabel. Die PCs sind schon in die Jahre gekommen, Programme hingen sich dadurch ständig auf etc. Das hinderte extrem den Work-Flow. Höhenverstellbare Schreibtische? Fehlanzeige leider. Nur ausgewählte Kolleg*innen erhielten einen, aber nicht alle...
Das Haus ist mittlerweile alt, wodurch ab und an das Wasser oder die Heizung ausfiel.
Kommunikation
... war solide, hätte aber besser sein können! Innerhalb den Abteilungen lief die Kommunikation einwandfrei, aber sobald es Abteilungsübergreifend wurde, dann haperte es an manchen Stellen erheblich! Entweder musste man mehrmals nachfragen oder man wurde ignoriert. Oft wurde auch nach einem Vorgang nicht bestätigt, dass das "Anliegen" o. ä. eingegangen ist und bearbeitet wurde, wodurch wieder extra Zeit investiert werden musste, um nachzuhaken. Hieran muss gearbeitet werden!
Gleichberechtigung
Ja, auf jeden Fall. Egal ob Frau/Mann/Divers, Ausländer*innen o. ä.
Interessante Aufgaben
Das ist sehr abhängig von der Abteilung. Irgendwann hatte man eine gewisse Routine drin, die nicht mehr für viel Abwechslung sorgt.
In meinem Fall kam ab einem gewissen Punkt nichts mehr neues hinzu, wodurch ich den Entschluss traf, zu wechseln.
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Arbeitgeber-Kommentar
G. Umbreit GmbH & Co. KGGeschäftsleitung
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für die ausführliche und differenzierte Bewertung bedanken. Wir nehmen Kritik sehr ernst, insbesondere dann, wenn sie wie in Ihrem Fall begründet wird und Verbesserungsvorschläge gemacht werden.
Die verschiedenen von Ihnen kritisch angesprochenen Themen werden wir genau betrachten und versuchen, hier eine Optimierung der Situation zu ermöglichen.
Nochmals vielen Dank und alles Gute für Sie.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung
G. Umbreit GmbH & Co. KG
Sehr schlechte Arbeitsbediungungen, überhaupt nicht umweltfreundlich und nachhaltig, sehr altmodisch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich bald weg bin, habe gekündigt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES! siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte alles von Grund auf überdenken und sich im klaren sein, dass die Arbeitnehmer auch in den untersten Abteilungen "den Laden am laufen halten" und diese entsprechend wertschätzen, fördern und ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Stumpfes "vorsichhin arbeiten" ohne jede Abwechslung.
Image
Sehr schlecht, aber zurecht und auf Grund von damit verbundenen Kosten scheut man sich auch etwas zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
NULL!
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für die Arbeit bzw. Leistung die man bringt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophal, Papierverschwendung ist an der Tagesordnung, ebenso wird mit Plastikfolie gearbeitet.
Defekte/verschmutze Ware wird lieber aussortiert bzw. entsorgt, da man sich die Kosten für eine professionelle Reinigung sparen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Kommt nicht zustande, da privates und Spaß sehr stark eingedämmt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, man muss funktionieren!
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet und dreckig, man fühlt sich unwohl und hat keinen Spaß!
Kommunikation
Immer nur auf Nachfrage, aber die Arbeiter "ganz unten" werden im ungewissen gelassen, sie sollen nur funktionieren.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
G. Umbreit GmbH & Co. KGGeschäftsleitung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihren Beitrag. Wir finden es sehr schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl fühlen. Wir würden uns sehr über eine persönliche Kontaktaufnahme freuen, um über Ihre genannten Punkte zu sprechen. Wir sind offen für konstruktive Kritik und nehmen diese gerne auf. Wir sind stetig bemüht uns weiter zu entwickeln und arbeiten daran. Uns ist eine offene Kommunikation sehr wichtig und hierfür nutzen wir vor allem das persönliche Gespräch. Darüber hinaus haben wir auch die Aushänge an den schwarzen Brettern, die Informationen per E-Mail, das Corona Update im Intranet und die daran angeschlossene Informationsübermittlung über den Bildschirm in unserer Kantine. Die gemeinsamen abteilungsinternen Unternehmungen sowie die Feste konnten in den vergangenen zwei Jahren wegen Corona leider nicht stattfinden. Der starke Zusammenhalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander ermöglichten uns, die Herausforderungen gut zu meistern. Generell wurden in letzter Zeit viele Veränderungsprozesse angestoßen wie beispielsweise die Etablierung einer Projektgruppe zum Thema Nachhaltigkeit oder die Einführung von Corporate Benefits und dem Business-Bike-Angebot für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung
G. Umbreit GmbH & Co. KG
Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GARNICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte von Grund auf alles überdenken und nicht an veralteten Mustern festhalten!
Image
Völlig zurecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÜBERHAUPT NICHT! Es werden Paletten mit Plastikfolie(!) zusammen gehalten und auch sonst, Papierverschwendung etc.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen ja, aber Abteilungsübergreifend überhaut nicht!
Vorgesetztenverhalten
Desaströs!
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet, von der Technik über das Inventar bis hin zu den sanitären Einrichtungen (die man besser meiden sollte)
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
G. Umbreit GmbH & Co. KGGeschäftsleitung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Beschäftigung rückblickend so negativ bewerten. Als Arbeitgeber ist uns eine offene Feedbackkultur wichtig, weshalb wir Ihre Rückmeldung ernst nehmen und auch darauf Bezug nehmen möchten.
Sicherlich kann man in allen Bereichen – insbesondere bei den Themen Arbeitsbedingungen und Nachhaltigkeit – immer noch etwas mehr tun. Und genau dies ist bei uns auch der Fall. Beispielsweise wurden in den vergangenen zwei Jahren nach und nach sämtliche Toiletten im Unternehmen komplett umgebaut und modernisiert. Auch das Thema Nachhaltigkeit ist in unserem Unternehmen ein besonderes Anliegen. Hier wurden auch schon verschiedene Maßnahmen umgesetzt wie z.B. die Installation der Photovoltaikanlage. Eine Umweltprojektgruppe wurde initiiert, die sich insbesondere auch mit dem Thema Plastikvermeidung und Wiederverwendung von Materialen beschäftigt, um Ressourcen zu schonen. Seit vielen Jahren nutzen wir wieder verwendbare Wannen. Wie Sie sehen, sind wir in allen Bereichen aktiv und führen Veränderungen herbei. Das dies nicht immer sofort umsetzbar ist und etwas Zeit in Anspruch nimmt, ist auch nachvollziehbar. Momentan gibt es leider keine umweltfreundlichere Alternative, um unsere Bücher auf den Paletten ausreichend zu schützen.
Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge in den einzelnen Bewertungsbereichen haben, kommen Sie gerne persönlich auf uns zu. Wir freuen uns auf den Austausch!
Alternativ können Sie sich auch gerne vertraulich und anonym an personal@umbreit.de wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung
G. Umbreit GmbH & Co. KG
Paar Veränderungen wären gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld, wenig Stress, bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Stressig, aber nette Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut
Vorgesetztenverhalten
Manche gut, manche nicht gut
Kommunikation
Null
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer und menschlicher Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der menschliche Umgang und das Hochhalten von traditionellem Werten im Umgang miteiander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte besser sein. Liegt aber eben auch an der Branche.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Großen und Ganzen ein wertschätzender und menschlicher Umgang miteinander, was heutzutage nicht selbstverständlich ist!
Image
Eher traditionell, aber das kann man ja auch positiv sehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind, abhängig von der Abteilung, unterschiedlich. Da es sich um ein Unternehmen des Buchhandels handelt, orientieren sie sich natürlich auch an den Ladenöffnungszeiten. Aber für Leute, die keine Frühaufsteher sind, kann das ja auch ein Vorteil sein.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen müssen sich hier in der Regel aktiv selber bemühen, aber wenn es gute Gründe gibt, kann man auch Weiterbildungen erhalten.
Gehalt/Benefits
Entspricht der Branche, da kann das Unternehmen nicht viel dafür. Immerhin wird aber nach Tarif bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die teilweise auch gute private Kontakte zueinander pflegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut topp!
Vorgesetztenverhalten
Ist wie überall natürlich von der einzelnen Persion abhängig. Es gibt aber klare Vorgaben an die Führungskräfte für einen positiven Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung und die Arbeitsmittel sind nicht immer auf aktuellem Stand.
Kommunikation
Nichts auszusetzen. Man wird mit einbezogen und gut informiert. Es finden auch regelmäßige Betriebsversammlungen statt.
Gleichberechtigung
Absolut topp!
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert und seine Arbeit gut machen möchte, kann auch interessante Aufgaben erhalten. Natürlich auch immer abhängig vom Bereich, in dem man tätig ist. Das ist ja normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.