Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G2K Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht eine flexible Office/Home-Office Lösung und die Erreichung der Ziele steht vor der Einhaltung einer 9 to 5 Struktur.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt und man hat das Gefühl beruflich als auch persönlich wertgeschätzt zu werden.
Es wird sich auf Augenhöhe begegnet und ist auch mit den Vorgesetzten per Du.
Bei Fragen gibt es immer die passenden Antworten bzw. Ansprechpartner. Allerdings werden Absprachen nicht immer eingehalten und zunächst kommunizierte Deadlines nicht immer beachtet, falls man nicht selber nochmal das ein oder andere Mal nachhakt.
Mal so Mal so. Teilweise gibt es spannende Aufgaben, teilweise aber auch Wochen wo gefühlt nichts zu tun ist.
Im Office herrscht eine offene und ungezwungene Arbeitsatmosphäre. Kollegen - auch aus anderen Abteilungen - sind immer hilfsbereit und stehen unterstützend zur Seite.