Den Wert von den Servicetechnikern erkennt man daran, dass es nicht einmal die Abteilung zum Auswählen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um euer restliches Bestandpersonal, denn die guten Leute gehen immer zuerst!
Arbeitsatmosphäre
Bis heute keine digitale Zeiterfassung eingeführt. Abrechnungen sollten jeden Monat überprüft werden, da diese twndenziell falsch sind.
Kommunikation
Bei Fragen zu falschen Abrechnungen sollte man viel Geduld aufbringen und sich auf patzige Bemerkungen freuen.
Kollegenzusammenhalt
Mein kollegiales Umfeld war in Ordnung.
Work-Life-Balance
So lange man seine Arbeit gut macht wird immer mehr gefordert. Viele Kollegen haben Anzeichen für Burnout und andere Nervenerkrankungen. Leider interessiert das hier Niemanden. Schlechtes Personal wird komischerweise bevorzugt, bzw. erhalten durch Versetzungen bessere Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation. Wenn man mit einem Anliegen kommt wird man vertröstet und auf die lange Bank geschoben. Viele Vorgesetzte haben nicht einmal den Meistertitel und sind fernab von jeglichem
Fachwissen. Allerdings sind diese hervorragend im Kontrollieren und Denunzieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die man durch die Kunden erhält würde ich nicht der Firma anrechnen.
Gleichberechtigung
Neues Personal wird mit besseren Gehältern angestellt, als Bestandspersonal. Es gab des öfteren sexistische Äußerungen gegenüber weiblichen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
So lange man funktioniert sind diese okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte Verhandlungsgeschick haben, oder direkt zu Firmen gehen die eine zeitgemäße Entlohnung und Wertschätzung anbieten.
Image
Lasst einfach eine Betriebsversammlung auf euch wirken.
Karriere/Weiterbildung
Man wird für die nötigen Arbeiten geschult, damit die Firma einen Nachweis für den Kunden hat. In der Regel bekommt man dadurch mehr Arbeit und die Lohnzahlung bleibt konstant.