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GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH - Sodexoals Arbeitgeber

Deutschland,  12 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH - SodexoGA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH - SodexoGA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH - Sodexo

Bewertungsdurchschnitte

  • 131 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    33.587786259542%
    Gut (22)
    16.793893129771%
    Befriedigend (26)
    19.847328244275%
    Genügend (39)
    29.770992366412%
    2,94
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,05
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH – eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Sodexo – ist verantwortlich für die Bereiche Technische Gebäudeausrüstung und Technisches Gebäudemanagement und gehört zu den größten Unternehmen der Technischen Gebäudeausrüstung in Deutschland. Über ein deutschlandweites Niederlassungsnetz betreuen wir  namhafte Industrieunternehmen sowie private und öffentliche Auftraggeber seit mehr als 100 Jahren. Entsprechend vielfältig sind auch unsere Berufsgruppen in den unterschiedlichen Gewerken.

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Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

2018: 185,5 Mio. €

Mitarbeiter

Ca. 1200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die GA-tec erbringt Leistungen rund um Technische Gebäudeausrüstung, Technisches Facility Management und Technischer Service in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro und MSR.

Perspektiven für die Zukunft

Das starke Wachstum von GA-tec mit der Einbindung innerhalb der Sodexo Gruppe schafft Perspektiven für die Zukunft.

  • Ganzheitlichkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Effizienz
  • Nachhaltigkeit

Perfekter, ständig weiterentwickelter Service schafft Erlebnisse und ist vorausschauend. Er ist bei der GA-tec der Gradmesser für innovative Ideen und Indikator dafür, die Bedürfnisse des Kunden verstanden zu haben.

Benefits

Als leistungsstarker Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern auch ein exklusives Benefits-Paket, welches sich aus verschiedenen Bausteinen zusammensetzt: Gutschein zu Ihrem Geburtstag, exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment, Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern und Online-Fitness-Kurse.

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12 Standorte

Impressum


Anschrift


GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH
Waldhofer Str. 98
69123 Heidelberg
Deutschland

Telefon

+49 6221 7364 - 0

Telefax

+49 6221 7364 - 100

Geschäftsführung

Bernhard Dürheimer
Renato Salvatore
Patrick Sochnikoff

Geschäftsleitung

Ralf Berner

Handelsregister

Mannheim

Nummer

HRB NR. 336059

USt-Ident.-Nr.

DE 811670095

Rechtliche Informationen

Die GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH ist stets bemüht, auf dieser Website richtige, aktuelle und vollständige Informationen zur Verfügung zu stellen. Wir können jedoch keine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit dieser Informationen übernehmen.

 

Links

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Urheberrechte

Der Inhalt dieser Website ist urheberrechtlich geschützt. Die Speicherung und Vervielfältigung von Text- und Bildmaterial aus dieser Website ist nicht gestattet.

Datenschutzerklärung: https://www.ga-tec.de/datenschutzerklaerung

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere Projekte sind wir regelmäßig auf der Suche nach  Fach- und Führungskräften aus dem Bereich der Gebäudetechnik. Dazu zählen beispielsweise:

  • Servicemonteure (m/w/divers)
  • Servicetechniker (m/w/divers)
  • Haustechniker (m/w/divers)
  • Monteure (m/w/divers)
  • Technische Zeichner (m/w/divers)
  • Bauleiter (m/w/divers)
  • Projektleiter (m/w/divers)
  • Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/divers)

Wir bilden außerdem in vier technischen und zwei kaufmännischen Berufen aus:

  • Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/divers)
  • Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/divers)
  • Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/divers)
  • Technischer Systemplaner für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik / Elektrotechnik (m/w/divers)
  • Industriekaufleute (m/w/divers)
  • Kaufleute für Büromanagement (m/w/divers)


Unsere offenen Positionen finden Sie hier: www.ga-tec.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Position sollten Sie eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie berufsspezifische Fachkenntnisse mitbringen. Berufserfahrung ist wünschenswert aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen. Wir setzen ein freundliches und verbindliches Auftreten, Kunden-/Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft voraus.

Gesuchte Studiengänge

Je nach angestrebter Position: Studium, Technikerausbildung oder Meisterabschluss in den Bereichen Elektro-oder Versorgungstechnik.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Unternehmen der Sodexo Gruppe - eines Weltmarktführers im Facility Management.

Die Kombination, Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung mit allen Gewerken zu errichten und diese Anlagen technisch zu betreiben, ist ein sehr breites Leistungsportfolio und eine Besonderheit am Markt.

Wir arbeiten Sie gründlich in Ihre neue Position ein und bringen Sie in Kontakt mit interessanten Kollegen, Kunden, Projekten und Techniken – hervorragende Ausgangspositionen für Ihr berufliches Weiterkommen.

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei der GA-tec finden Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Auch Berufseinsteigern übertragen wir verantwortungsvolle Aufgaben und bringen Sie schnell nach vorne. Dazu gehört auch eine individuelle Karriereförderung, zu der beispielsweise auch die Kostenübernahme bei einer Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen gehört.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die GA-tec bietet einen sicheren Arbeitsplatz, nicht nur perspektivisch. Wir legen großen Wert auf die Arbeitssicherheit unserer Mitarbeiter und sorgen dafür, dass diese bestens ausgerüstet und geschult sind.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mehr wollen. Weil sie mehr können.

Sie bringen ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit. Im Gegenzug erwarten Sie interessante Projekte bei namhaften Kunden und verantwortungsvolle Aufgaben.

Unser Rat an Bewerber

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) zu.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung über unser Karriereportal: www.ga-tec.de/karriere/offene-stellen


Auswahlverfahren

Nach erfolgreicher Übermittlung Ihrer Bewerbung setzen wir uns gegebenenfalls telefonisch mit Ihnen in Verbindung, um offene Fragen zu Ihren Bewerbungsunterlagen zu besprechen. Sollten Sie für den weiteren Bewerberprozess infrage kommen, werden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH - Sodexo Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,94 Mitarbeiter
4,05 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Oft sehr stressig, aber trotzdem ist eine gewisse Gelassenheit und ein freundlicher Umgang untereinander vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Zu meinen direkten vorgesetzten habe ich einen sehr guten Draht, leider werden Vereinbarungen die in der Niederlassung abgesprochen werden durch die Geschäftsführung in Heidelberg abgelehnt ( der Grund für die Ablehnung ist oft nicht nachvollziehbar ). Dies führt leider dazu das die Niederlassung sehr an Glaubwürdigkeit verliert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Mit einigen Kollegen/ - innen unternehme ich auch Privat etwas, es können auch Freundschaften entstehen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr Abwechslungsreich, und Interessant. Man wird jeden Tag gefordert und steigert dadurch seine Leistung.

Kommunikation

Lässt öfters mal zu wünschen übrig, auf gewisse Antworten wartet man eine halbe Ewigkeit.

Gleichberechtigung

Gefühlt werden Entscheidungen von der Geschäftsführung in Heidelberg frei schnauze getroffen und ist immer Tagesabhängig, wo hier eine Gleichberechtigung stattfinden soll ist für mich nicht nachvollziehbar, in der Niederlassung wird versucht eine Gleichberechtigung zu schaffen, dies funktioniert auch einigermaßen. Kleine Vorteile für gewisse Personen gibt es trotzdem, dies ist meiner Meinung nach aber voll kommen normal und Menschlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird sehr gut umgegangen.

Karriere / Weiterbildung

Die Karriere und Weiterbildung der Mitarbeiter wird immer mehr unterstützt und gefördert, hier werden zum Teil auch Weiterbildungen zum Meister / Techniker / Fachwirt gezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei anderen Firmen wird deutlich mehr gezahlt, jedoch hat man eine 37h Woche und 30 Tage Urlaub, was bei der Konkurrenz nicht immer der fall ist.
Die Gleichberechtigung bei Zusatzleistungen wird von der Geschäftsführung leider nicht mehr so wichtig gesehen, dies führt zur Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern und einer erhöhten Fluktuation was sehr schade ist.
Sozialleistungen sind vorhanden, genau so wie Benefits was sehr gut ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen lassen leider sehr zu wünschen übrig, dies fängt beim fehlenden Personal im Service an. Es wird nicht mit der Zeit gegangen, Monteure müssen alles noch per Hand auf einem Papier schreiben, dies führt zu unnötigen Mehrarbeiten wie Dokumente einscannen, Kopieren, vorbereiten etc. Die Firma wirbt mit Green Building Solutions, ist aber leider nicht in der Lage den enormen Papierverbrauch durch eine gute IT-Lösung einzudämmen. IT-technisch wird man inzwischen von jeder kleiner Handwerksfirma überholt, veraltete Programme oder es sind gar keine Vorhanden, keine Einheitlichen Wartungsprotokolle usw. Hier muss unbedingt nachgelegt werden damit man auf dem Markt mitmischen kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist leider nicht sehr groß, jedoch sieht man hier langsam kleine Fortschritte.

Work-Life-Balance

Ist unter gewissen Voraussetzungen möglich, leider ist es oft zu viel Arbeit und man kommt nicht um Überstunden herum.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung sollte die Entscheidungen der Niederlassung mehr tragen und akzeptieren. IT-technisch sollte sehr stark nachgelegt werden. Kostenlosen Kaffee, Getränke, Obst sollte an allen Standorten gleich gehandhabt werden und nicht nur an ausgewählten. Den Mitarbeitern sollte genauer zugehört werden. Das Gehalt wird an einen Tarifvertrag von vor 15 Jahren angelegt, hier sollte darüber nachgedacht werden dies an aktuelle Tarifverträge anzupassen

Pro

- Es werden den Mitarbeitern viele Freiheiten eingeräumt
- Es können eigene Entscheidungen getroffen werden
- Von den Vorgesetzten erhält man viel Vertrauen

Contra

- Veraltete Denkweisen, Home Office wird von der Geschäftsführung nicht geduldet was die Flexibilität sehr einschränkt und nicht dem Bild wie man sich präsentiert entspricht
- Entscheidungen werden sehr langsam getroffen
- Veränderungen dauern oft zu lange
- Fehler die zentral passieren werden oft auf die Niederlassung geschoben
- Geschäftsführer sorgen für Unzufriedenheit durch aussagen an den Betriebsversammlungen, das Gefühl der Wertschätzung wird nur durch die Vorgesetzen in der Niederlassung übermittelt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GA-tec GmbH
  • Stadt
    Fellbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In dem Unternehmen wird seitens der Vorgesetzten auf negative Motivation gesetzt. Es gibt keine Feedbacksituationen oder Mitarbeitergespräche in deren Ziele formuliert werden. Auf die Arbeitsatmosphäre der Arbeitnehmer wird wenig bzw. gar nicht eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzten Verhältnis ist leider nicht gut. Auf Arbeitszeitenregelung wird nicht geachtet. Krankheiten werden als blaumachen verallgemeinert. Man muss sich auch schriftlich gegen den eigenen Arbeitgeber schützen, da das Unternehmen kein Vertrauen dem Arbeitnehmer gegenüber hat.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis mit manchen Kollegen ist besser mit manchen schlechter. Allerdings wird von dem Unternehmen keinen Wert auf gute Zusammenarbeit gelegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte sind sehr abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

Die Komunikation ist wenig vorhanden. Man erfährt wenn dann etwas über mehrere Ecken.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden theoretisch gefördert, aber praktisch gibt es von meiner Seite keine Erfahrung darüber. Seminare und Schulungen werden als Spaßreise abgetan während der Führungskreis nach Mallorca reist.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistung gibt es wie z.b. Förderung für Fitness-studio, Fahrrad-leasing, TV Angebote.
Das Gehalt ist eher unterdurschnittlich, jedoch die Erwartungen der Vorgesetzten an den Arbeitnehmer überdurchschnittlich hoch. Größere Gehaltsprünge (>300€), werden von den Verantwortlichen auch nach mehreren Jahren Betriebsangehörigkeit abgelehnt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind ziemlich alt. WC Anlagen sind mehr als 30 Jahre alt ebenso wie die Aufenthaltsräume.

Work-Life-Balance

Überstunden Regelung gibt es zwar aber diese wird gekonnt ausgehebelt und mit Geschäftsinteresse abgegolten. Zudem gibt es strikt feste Arbeitszeiten.

Image

Das Image ist unter den Mitarbeitern nicht gut. Es gibt eine hohe Fluktuation im Unternehmen. Die Geschäftsführung steht diesem sehr ignorant dem gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter aktiv mitentscheiden lassen und nicht nur als Nummer behandeln.

Contra

Der Mutterkonzern hat über 400.000 Mitarbeiter. Das Unternehmen hat ca 1200 Mitarbeiter. Schade das die Arbeitnehmer in verschiedenen Niederlassungen "kleingehalten" werden. Deshalb gibt es sehr große Unterschiede über die Situation der Arbeitnehmer im Konzern und im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    GA-tec Gebäude und Anlagentechnik GmbH
  • Stadt
    Baden-Baden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitsplatz sehr zufrieden. Ich komme morgens und gehe abends mit einem Lächeln. Die Möglichkeiten, sein Können und seine Stärken richtig zu entfalten, liegt zum einen natürlich an der allgemeinen Berufswahl. Wer seinen Beruf nicht mag, wird sich in keiner Firma wohl fühlen (können) - wer aber seinen Job liebt, bekommt bei der GA-tec die Gelegenheit, seine Stärken zu entfalten und erhält hierfür auch Anerkennung.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist stets freundlich und offen. Wertschätzung und konstruktives Feedback für die erledigte Arbeit (das habe ich auch schon anders erlebt und sehe es daher nicht als selbstverständlich) erlebe ich hier alltäglich. Wo andernorts nur kritisiert wird, wenn etwas schlecht läuft, erfährt man hier auch Lob für das, was (besonders) gut gelaufen ist. Die Vorgesetzten grüßen jeden einzelnen Mitarbeiter, wenn man ihnen begegnet - auch das habe ich schon anders kennengelernt.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den mir bekannten Kollegen ist im Durchschnitt freundlich und professionell.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meinen Job und meine damit verbundenen Aufgaben. Bei der GA-tec habe ich, wie bei keinem anderen Arbeitgeber zuvor, die Gelegenheit meine Fertigkeiten weiter auszubauen, Neues zu lernen und meine Stärken voll zum Einsatz zu bringen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Allgemeinen ist gut, jedoch ist es bei einem so großen Niederlassungsnetz manchmal schwierig, sich standortübergreifend zeitnah abzustimmen. Wenn es aber wirklich "brennt", findet man vor Ort in jeder Niederlassung immer einen hilfsbereiten Kollegen, der sich dann kümmert. Da wird der Dienstleistungsgedanke gelebt. Als Mitarbeiter fühle ich mich über das Unternehmen sehr gut informiert. Es stehen zahlreiche Quellen zur Verfügung, um sich auch selbstständig schnell einen Überblick zum Unternehmen, den Prozessen etc. zu verschaffen.

Gleichberechtigung

Alter und Geschlecht machen meiner Erfahrung nach keinen Unterschied. Hier zählt, dass man seinen Job beherrscht.

Karriere / Weiterbildung

Man hat Gelegenheit, seine Karriere selbst voranzutreiben. Wer sich aktiv kümmert, kann auch vorankommen und entsprechende Weiterbildungen absolvieren. Aber auch im Kleinen (z.B. Fachlektüre) hat man viele Möglichkeiten, um voran zu kommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich habe mein Gehalt jeden Monat pünktlich erhalten und bin mit der Höhe aktuell zufrieden. Auch die Zuschüsse zur Altersvorsorge laufen reibungslos.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles zur Verfügung, was ich zum Erledigen meiner Arbeit benötige. Wird etwas gebraucht, kann es meistens kurzfristig beschafft werden. Auch Arbeitssicherheit wird im Unternehmen sehr groß geschrieben. Mein Arbeitsplatz ist modern und komfortabel ausgestattet. Auch Kaffee und Wasser stehen ohne Einschränkungen zur Verfügung, was den Komfort nochmal deutlich steigert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 131 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    33.587786259542%
    Gut (22)
    16.793893129771%
    Befriedigend (26)
    19.847328244275%
    Genügend (39)
    29.770992366412%
    2,94
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,05
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH - Sodexo
2,96
133 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,42
57.421 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.672.000 Bewertungen