Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erhebliche Investitionen in den Standort.
Unehrlichkeit der Mitarbeiter untereinander, von ganz oben bis nach unten. Unternehmenskultur ist komplett negativ. Die meisten Mitarbeiter und Bereiche kämpfen eher gegeneinander, statt zusammen miteinander.
Der ehrliche Umgang sollte vorgelebt werden.
Was ist hier echt? Es gibt keine Ehrlichkeit unter den meisten Mitarbeitenden.
Schlechter Ruf
Stets bemüht
Entwicklung ist nicht wirklich gewollt. Maximal fachliche Weiterbildung.
Nicht echt, mehr Schein als sein.
Gespielt
Beamtenmentalität: je mehr Dienstjahre desto höher der eingeforderte Status. Die langjährig Mitarbeitenden sind hier eher das Problem. Wer neu ins Team kommt hat’s schwer.
Exakt so, wie es nicht sein sollte.
Stets bemüht
Unzureichende Informationsversorgung bis zum Letzten in der Kette.
Konflikte werden durch Entlassungen gelöst.
Es gibt viele Aufgaben, jedoch ohne Wertschätzung bei deren Erfüllung.
Lohnzahlung ist pünktlich
Keine
Vielleicht essen anbieten
Sehr entspannt
Ist bekannt bei kunden
Gut
Gibt es wenn man nachfragt
Könnte etwas besser sein aber ok
Angenehm
Sehr gut wenn mann was hat kann man mit ihnen reden
Nett und freundlich
Ganz ok mann kann über probleme sprechen
Gut
Mann redet miteinander
Ist da
Abwechslungsreich
Der 2.Geschäftsführer ist sehr freundlich und der einzige mit Autorität und Respekt!
Keine Maßnahmen, obwohl der Umgang untereinander bekannt ist. Aussage dazu: "Man kann auf diese Mitarbeiter nunmal leider nicht verzichten.
-Gewisse Mitarbeiter evtl. mal schriftlich Abmahnen, wie man mit Kollegen umzugehen hat.
nicht nur mündlich ermahnen.
-Interne Druchwahlen wie 110 sollten nicht sein!
-Alkohol am Arbeitsplatz sollte nicht geduldet werden.
-Toiletten sind sehr alt.
-Das was man als Küche bezeichnet ist dreckig und versifft.
Unfreundlich und kein Interesse daran, neue Mitarbeiter einzuarbeiten.
Überstunden sind kaum zu leisten, spätestens ab 16.45 Uhr ist man raus aus dem Büro.
Keine Zeiterfassung. Auch die Möglichkeit mal früher zu gehen, wg. einem Termin etc.
Keine Schulungsmaßnahmen, wie versprochen.
Gehalt wird Ende des Folgemonats bezahlt, dies nenne ich nicht pünktlich. Bezahlung lässt sich allerdings gut verhandeln.
Zusammenhalt unter einzelnen Kollegen und Fahrern, ansonsten wird sich gegenseitig ausgespielt.
Freundlicher Umgang mit älteren Kollegen und Rückstichtsnahme.
Vorgesetzte sind in dem Fall die Geschäftsführer, diese sind sehr freundlich!
Umgang zwischen den Kollegen schrecklich. Lautstarkes Büro, durch geschreie und Beleidigungen, auch ggü. dem Azubi. Aussagen wie: "Geh mir nicht auf den Sack, halt die Fre**e und nimm deine Tabletten!" "Sie haben das Programm wohl nicht verstanden!" --> wie auch ohne Erklärung... usw. usw.
Sehr nüchtern, wenn Kommunikation statt findet, dann mit pampigen Aussagen und Antworten auf Fragen neuer Mitarbeiter.
Sowohl Fahrer als auch Bürokräfte werden gleichberechtigt und geschätzt.
Ohne Einarbeit, lernte ich kaum Aufgaben kennen.
Stetig neue Maßnahmen zum Wohle und im Interesse der Mitarbeiter.
Der Umgang einiger weniger Kollegen untereinander.
Abkehr von unloyalen Mitarbeitern.