Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageErhebliche Investitionen in den Standort.
Lohnzahlung ist pünktlich
Der 2.Geschäftsführer ist sehr freundlich und der einzige mit Autorität und Respekt!
Stetig neue Maßnahmen zum Wohle und im Interesse der Mitarbeiter.
Gibt keine Vorteile bei dem arbeitgeber
Unehrlichkeit der Mitarbeiter untereinander, von ganz oben bis nach unten. Unternehmenskultur ist komplett negativ. Die meisten Mitarbeiter und Bereiche kämpfen eher gegeneinander, statt zusammen miteinander.
Keine Maßnahmen, obwohl der Umgang untereinander bekannt ist. Aussage dazu: "Man kann auf diese Mitarbeiter nunmal leider nicht verzichten.
Der Umgang einiger weniger Kollegen untereinander.
Der ehrliche Umgang sollte vorgelebt werden.
Der Dienstplan sollte gerecht sein und nicht das immer die selben am wochenende frei haben
Vielleicht essen anbieten
-Gewisse Mitarbeiter evtl. mal schriftlich Abmahnen, wie man mit Kollegen umzugehen hat.
nicht nur mündlich ermahnen.
-Interne Druchwahlen wie 110 sollten nicht sein!
-Alkohol am Arbeitsplatz sollte nicht geduldet werden.
-Toiletten sind sehr alt.
-Das was man als Küche bezeichnet ist dreckig und versifft.
Abkehr von unloyalen Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von GAAC Commerz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beamtenmentalität: je mehr Dienstjahre desto höher der eingeforderte Status. Die langjährig Mitarbeitenden sind hier eher das Problem. Wer neu ins Team kommt hat’s schwer.
Nett und freundlich
Freundlicher Umgang mit älteren Kollegen und Rückstichtsnahme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAAC Commerz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Exakt so, wie es nicht sein sollte.
Überheblich ohne Sozialkompetenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Entwicklung ist nicht wirklich gewollt. Maximal fachliche Weiterbildung.
Einzelne werden bevorzugt
Gibt es wenn man nachfragt
Keine Schulungsmaßnahmen, wie versprochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich durchsetzen und Jeden Fehler kritisieren.
