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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GAAP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GAAP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GAAP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei diesem Arbeitgeber wird Freiheit nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Ob Homeoffice, Gleitzeit oder der berühmte „Ich-arbeite-heute-vom-Balkon-mit-Kaffee-und-Hund“-Modus – alles ist möglich. Solange die Arbeit gemacht wird (und das wird sie), zählt das Ergebnis mehr als die Uhrzeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Eigenverantwortung liebt, gerne mitdenkt und dabei auch mal über einen Steuerwitz schmunzeln kann, ist hier goldrichtig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Paragraphen und Prüfberichten wird auch mal herzlich gelacht. Steuerhumor ist real!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Frühaufsteher, Langschläfer, oder beides im Wechsel? Kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Mikromanager, sondern Menschen, die einem wirklich was zutrauen.
Ein Arbeitgeber, der zeigt, dass Steuerberatung nicht nur korrekt, sondern auch kreativ und kollegial sein kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird man nicht in ein Korsett gepresst, sondern bekommt Raum, sich zu entfalten – fachlich wie menschlich.

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