Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation
Fast Alles
Fast Alles
Mittelmäßig
Schlecht
Nicht Vorhanden
Nicht Vorhanden
Könnte besser sein
Nicht Vorhanden
Geht gerade noch
Jeder macht sein Ding
Tun So,als ob Sie etwas besseres sind
Geht gerade noch
Mittelmäßig
Gerade so
Geht gerade noch
Fast alles
Keine
Gibt's keine aus meiner Sicht
Es macht einfach Spass in den Heimen
Nun ja
Nicht vorhanden
Könnte besser sein
Keine Frage
Sehr familiäres Verhalten
Was stets vorhanden bei Gabel
Probleme wurden immer fair gelöst
Sehr loyales Verhalten
Das klappt immer
Vorhanden
Bedingt nach Einsatz
Um erlich zu sein nach dem Kennenlernen nicht es gibt nichts positives.
Alles das ganze Sicherheitskonzept von der Firma ist ein Witz.
Haltet euch einfach fern von dieser Firma wenn ihr nicht euer blaues Wunder Erleben wollt. Ich hätte auch auf die Vorgänger die schon gegangen sind hören sollen.
Ob Chefs oder Kollegen hier ist jeder gegen jeden
Ich verstehe gar nicht daß sie so viele Sterne haben auf Google. Weil es kann einfach nicht Stimmen
Gibt es nicht
Gibt es nicht keine Chance
Gehalt wird falsch berechnet. Zulagen einfach nicht gezahlt obwohl so vereinbart. Krankentage werden ebenfalls falsch berechnet oder erst gar nicht ausbezahlt. Man muss dann hinterher rennen und dahinter sein sonst ist es weg
Die tun so als ob die irgendein Bewusstsein hätten
Ist gleich null eher gegeneinander
Die älteren mobben die jüngeren weil sie alles besser wissen. Das wird dann als Grund genommen um dich als null dastehen zu lassen
Mit hoher Nase begegnen sie einen
Unmenschlich
So gut wie keine
Gibt es nicht wer am meisten Schleim verliert kommt auch weiter
Keine vorhanden. Monotone Arbeit
Bedauerlicherweise nichts
Umgang mit Mitarbeitern sprich fachkräften
Wenig bis gar keiner Kommunikation noch nicht einmal konstruktive Kritik
Wirkungsfeld ändern
Wenig fachpersonal und dazu nicht deutschsprachig mit emigrationshintergrund ohne Unterrichtung im deutschen Recht-kurz fahrlässig
Bei nicht einmal 400 Mitarbeitern stellt sich hier die Frage
Dienstplanänderung drei bis viermal wöchentlich dann auch noch fehlerhaft herauslaufend auf 24 Stunden Schichten
Nicht vorhanden wird auch nicht darauf eingegangen
Mindestlohn plus gesetzliche Zuschläge da der Arbeitgeber an diesen sowieso nicht vorbeikommt
Keine stellungsnahme
Nicht möglich durch sprachbarrieren
Sehr wenig vorhanden sind fachkräfte müssten ja dann bezahlt werden nach Tarif
Freundliches denunziantentum
Versprochen viel gehalten wenig
Prinzipiell gegen Null Ignoranz herrscht vor
Worauf bezogen werden die dienststelle keinerlei Kommunikation pflegt
Absolut nein
Vielseitige Aufgaben
Es wird alles mit Druck gefordert und wenig gegeben. “Mach sonst geh”.
Arbeitet mehr mit den Menschen die ihr habt!
Negativer Druck nach unten hin. Management scheint aber Spaß zu haben.
Entspricht nicht dem Bild vom Management
Kommt drauf an für wen…
Hat kaum System. Kein Vertrauen in eigene Leute. Azubis werden über diverse Aktionen näher ans Management gebracht, was gut ist.
Könnte/ müsste mehr sein
Nichts negatives
Viel “hinter dem Rücken Gerede”
Keine großen Unterschiede beim Alter
Mitarbeiter werden schnell fallen gelassen. Kaum Feedback.
wirkt manchmal praxisfern
Wirklich schlecht auf allen Ebenen
Nichts negatives
Weil viele gehen, darf man überall mal ran.
Herablassende Art von Vorgesetzten und den Damen im Büro.
Schlechtes Gehalt sowie oftmals zu späte Auszahlung
Ein rücksichtsvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Es wird kaum Rücksicht genommen. Man hat zwar frei wünsche aber sonst wird man gut verheizt
Undankbar und teilweise herablassend
Schlechtes bis mittelmäßig Gehalt.
Gehalt ist auch schon des öfteren zu spät gekommen