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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation
Bewertung lesen
Um erlich zu sein nach dem Kennenlernen nicht es gibt nichts positives.
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Hat immer ein offenes Ohr
Bedauerlicherweise nichts
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Vielseitige Aufgaben
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern sprich fachkräften
Wenig bis gar keiner Kommunikation noch nicht einmal konstruktive Kritik
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Alles das ganze Sicherheitskonzept von der Firma ist ein Witz.
Bewertung lesen
Es wird alles mit Druck gefordert und wenig gegeben. “Mach sonst geh”.
Herablassende Art von Vorgesetzten und den Damen im Büro.
Schlechtes Gehalt sowie oftmals zu späte Auszahlung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt's keine aus meiner Sicht
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Haltet euch einfach fern von dieser Firma wenn ihr nicht euer blaues Wunder Erleben wollt. Ich hätte auch auf die Vorgänger die schon gegangen sind hören sollen.
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Arbeitet mehr mit den Menschen die ihr habt!
Wirkungsfeld ändern
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Ein rücksichtsvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Gabel Security ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nichts negatives
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gabel Security ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Könnte besser sein
2
Bewertung lesen
Könnte besser sein
1
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Gehalt wird falsch berechnet. Zulagen einfach nicht gezahlt obwohl so vereinbart. Krankentage werden ebenfalls falsch berechnet oder erst gar nicht ausbezahlt. Man muss dann hinterher rennen und dahinter sein sonst ist es weg
1
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Mindestlohn plus gesetzliche Zuschläge da der Arbeitgeber an diesen sowieso nicht vorbeikommt
1
Bewertung lesen
Könnte/ müsste mehr sein
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht Vorhanden
1
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Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Gibt es nicht keine Chance
1
Bewertung lesen
Es werden immer tolle Sachen gemacht!
4
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Nicht vorhanden wird auch nicht darauf eingegangen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gabel Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gabel Security schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gabel Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gabel Security als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


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