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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gabelstapler - Center Kamen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegenzusammenhalt mit deutlichet Grüppchenbildung. Üblich bei Außendienstlern. Gut hier: keine Abschottung der Grüppchen, sondern offene Komunikation und Hilfestellung wenn nötig. Ich habe es noch nie erlebt, das ich mit einer Frage oder einem Hilfeanliegen ins leere gelaufen bin... und wenn man erst einmal miteinander redet, kommt man auch in ein Grüppchen hinein
muss man ein weing selber im Auge haben, kann man aber gut regeln
Vorgesetzte, mit denen man reden kann. Bei Problemen, welche ihren Ursprung im Arbeitsumfeld haben genauso wie bei privatem. noch immer Lösungen gefunden...
viel Routine, aber das ist ja nicht schlecht! das heißt idR überschaubare aufgaben und gute Planbarkeit. Doch bei jedem Auftrag immer ein kleines Überraschungsmoment. Nichts ist wirklich immer gleich.
für mich gehts kaum besser