Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GABERDANN & PARTNER die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und transparent. Wir kennen die Unternmehmensziele und werden in Entscheidugen eingebunden. Über die Projekte sind wir immer gut informiert.
Sehr gutes Team, das sich gegenseitig unterstütz.
Das Enagement für die Kunden ist sehr hoch. Das fordert uns alle. Da steht schon auch einmal privates zurück. Das ist aber kein Problem, weil die Arbeit Spaß macht, die Vorgesetzen Leistung anerkennen und auch auf einen Ausgleich achten.
Positiv und respektvoll. Sie sprechen es an, wenn etwas schief gelaufen ist, bleiben aber fair.
Ich werde gefördert und kann mich weiterentwickeln.
Viel Abwechlsung und ich bekomme immer mehr Verantwortung übertragen.
Sehr guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung. Wir reden miteinander und nicht übereinander.