kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich den wertschätzenden Umgang, die Teamarbeit unter einander, die offene Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber. Man fühlt sich willkommen und gut aufgehoben.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit angenehmer Atmosphäre. Man geht gerne zur Arbeit.
Ein zuverlässiges Unternehmen in Speyer, mit einem sehr guten Ruf und einer familiären Unternehmenskultur.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Kann ich nicht beurteilen
Kann ich nicht beurteilen
Das Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig, das merkt man.
Faire und wertschätzende Führung. Unterstützung und Vertrauen werden großgeschrieben.
Kann ich nicht beurteilen, denk jedoch gut.
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und unkompliziert. Anliegen werden schnell geklärt.
Faire Vergütung und überpünktliche Gehaltszahlungen, als Mitarbeiter fühlt man sich wertgeschätzt.
Alle Mitarbeitenden werden respektvoll und unabhängig von ihrer Person gleich behandelt.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Das soziale Engagement über das Kerngeschäft hinaus.
Mehr KI-Einsatz
auf einem guten Niveau
Informationen und Entscheidungen werden regelmäßig offen und transparent weitergegeben.
Moderne Arbeitsplätze, gute technische Ausstattung, Gleitzeit, Homeoffice-Option, insgesamt sehr angenehm
Regelmäßiger fachlicher Austausch und aktuelle Berichterstattung, gute Kommunikationskultur mit einem kollegialen und wertschätzenden Umgang. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Alles in Allem echt zufriedenstellend.
Noch bessere Teilung und Verteilung von Prämien und Urlaubs-/Weihnachtsgeldern.
Im Einsatzbetrieb mega.
Schichtarbeit
Gute Chancen zur Übernahme bei gutem Arbeitsverhalten!
Man bekommt nicht alle Prämien 1:1
Höflich und freundlich, soweit ich es mitbekommen habe.
Betriebentsprechend gut
Bei Fragen und Rückmeldung sehr schnell in Kontakt.
Bis auf Kleinigkeiten genau wie ein Stammarbeiter.
Je nach Betrieb sehr gut
Sehr gute Jobs
Befristete verträge
Gute Firma.
Die Aufsicht über die Arbeiten liegt jedoch beim Hauptunternehmen. Das bedeutet, dass jeder Arbeitnehmer mehr als einen Beamten und mehr als einen Manager hat.
Möglicherweise wird den Arbeitnehmern nach Ablauf eines Jahres ein unbefristeter Arbeitsvertrag gewährt.
Alles nett
Manche sprechen gut. Andere werden unterdrückt. Jeder Mensch spricht entsprechend der Situation, in der er sich befindet oder die er erlebt. Beispiel: Ich habe zweieinhalb Jahre für das Unternehmen gearbeitet, dann wurde das Arbeitsverhältnis wegen einer gesundheitlichen Erkrankung für eine Woche gekündigt
ganz schön schwer
sehr schwer
Es handelt sich um ein Vermittlungsunternehmen.
Aber der Arbeitsplatz ist bei Daimler.
Die Löhne sind gut.
Doch die Überlebenschancen sind schwierig
Es gibt Bewusstsein
Alle sind freundlich
Gut und hart
Einige Vorgesetzte am Arbeitsplatz sind rassistisch. Das Spenderunternehmen zertifiziert die Vorgesetzten des Unternehmens, um den Arbeitnehmer zu zertifizieren
Gut
Die Kommunikation ist ausgezeichnet. Doch die Lösung des Problems ist nicht einfach
NEIN
das weiß ich nicht genau
- Kommunikation auch per Mail hat auch immer funktioniert.
- Aufgaben schnell erledigen
- gibt immer ein Ansprechpartner
Tolle persönliche Beratung
Gibt es eigentlich keine
Die Einarbeitungszeit und die daraus entstandene Übernahme durch die Fa. Mann und Hummel in Speyer war großartig. Alles stimmte.
Fast alles.
Das war schon immer so, das muss so sein.
Neue Geschäftsfelder erschließen, IT modernisieren.
Mit die Beste die ich jemals kennengelernt habe.
Alles in allem kann sich hier keiner beklagen.
Wohin soll es gehen in einer flachen Hierarchie, Weiterbildung gab es nicht.
Gut, aber nicht alle sind grün miteinander.
Guter Chef der etwas mehr delegieren könnte.
Softwarelösungen könnten besser bzw. moderner sein.
Nicht schlecht, da geht aber noch was.
Wer mit Menschen arbeitet hat immer eine Interessante Aufgabe.
Immer ein offenes Ohr, bei Problemen immer hilfsbereit.
Bessere Erreichbarkeit der Zentrale
Der Chef hat fast immer ein offenes Ohr und die Tür zu seinem Zimmer steht meist offen.
Jährliche Mitarbeitergespräche mit individuellen Zielvereinbarungen wären wünschenswert.
Chef und Kollegen nehmen viel Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse (sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Job/Rücksicht auf jeweilige familiäre Situation)
So verdient kununu Geld.