

GABIS GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir haben Ihren Job zu attraktiven Konditionen!
Wer wir sind
Die GABIS GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit Hauptsitz in Speyer und einem Büro in Kaiserslautern. 1995 kontinuierlich zu einem engagierten Personaldienstleister und Branchenkenner in der der Metropolregion Rhein-Neckar-Pfalz gewachsen. Die 20-köpfige Kernbelegschaft betreut bis zu 1.000 Beschäftigte im Entleih.
Im Raum Speyer, Kaiserslautern, Germersheim, Landau in der Pfalz, Karlsruhe, Mannheim und Ludwigshafen gilt GABIS als erste Adresse für Arbeitnehmerüberlassung und steht für Fairness und Transparenz in der Zeitarbeit. Seit August 2024 ist GABIS tarifgebundenes Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister).
60 zufriedene Kundenunternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar-Pfalz
GABIS pflegt langjährig gewachsene, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen zu namhaften Industrie-Unternehmen, darunter viele Marktführer. Mittelständige Unternehmen aus Handwerk, Dienstleistung und Verwaltung zählen ebenso zum Kundenkreis. Vorrangiges Ziel der Arbeitnehmerüberlassung ist die Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis bei unseren Kundenunternehmen. Damit können Unternehmen einerseits Personalengpässe ausgleichen, andererseits nachhaltig Stammpersonal aufbauen.
GABIS handelt nach fairen Prinzipien, die sich am Arbeitsmarkt sowie am Gemeinwohl der Region orientieren. Dies unterscheidet sie grundlegend von anderen Personaldienstleistern.
Produkte, Services, Leistungen
Arbeitnehmerüberlassung: Attraktive Jobs mit guter Übernahmeperspektive
Bewerberinnen und Bewerber erhalten über die Zeitarbeit Zugang zu interessanten Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Darüber finden sie den Einstieg in namhafte Unternehmen, mit denen wir langjährig zusammenarbeiten.
Wir bieten sehr gute Konditionen:
- Tarifbedingungen nach DGB/GVP
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem 6. Beschäftigungsmonat
- Hohe Übernahmequote
- Mitarbeiter-Rabatte in über 800 Markenshops
Direktvermittlung: Die sichere Alternative zur Zeitarbeit
Wir übernehmen das Recruiting, lernen Kandidatinnen und Kandidaten kennen, stellen sie direkt bei unseren Kundenunternehmen vor und begleiten den kompletten Prozess bis zur Einstellung. Für Bewerberinnen und Bewerber ist dieser Service einfach und völlig kostenlos. Kommt ein passendes Matching zustande, stellt das Kundenunternehmen direkt den Arbeitsvertrag aus und unsere Arbeit ist getan.
Ausgezeichnete Personallösungen für Unternehmen:
Unternehmen nennen uns ihren Personalbedarf, wir bieten die passende Dienstleistung aus unserem Portfolio: passgenaue Stellenbesetzung, Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung, HR-Services, On-Site-Management, Master Vendor.
Vielfältige Perspektiven für Arbeitssuchende:
Zusammen mit unseren Partnern im Unternehmensverbund unterstützen wir Menschen auf ihrem Weg an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Durch Weiterbildung und geförderte Qualifizierungsprogramme, die sich nah am Arbeitsmarkt orientieren, eröffnen wir berufliche Perspektiven mit nahhaltiger Wirkung. Damit erschließen wir ein interessantes Arbeits- und Fachkräfte-Potenzial für Unternehmen der Region.
Perspektiven für die Zukunft
GABIS unterstützt grundsätzlich jede Übernahme – zu jedem Zeitpunkt - sofern sie vom Unternehmen und dem Beschäftigten gewünscht ist.
Eine realistische Übernahmeperspektive haben GABIS-Beschäftigte fast immer. Wenn der Entleihbetrieb mit der Arbeit eines Beschäftigten zufrieden ist und ihn in die Stamm-Belegschaft übernehmen möchte, kann er das tun, oft schon nach sechs oder neun Monaten. Weil wir Zeitarbeit als Sprungbrett in eine nachhaltige Beschäftigung sehen. Eine Übernahmegarantie gibt es natürlich nicht, doch in den letzten Jahren haben wir eine Übernahmequote von bis zu 50 Prozent erreicht.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein engagierter Personaldienstleister - stark in der Metropolregion Rhein-Neckar-Pfalz
Wir bieten gute Arbeit - gut bezahlt. Darüber hinaus 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sehr gute Übernahmeperspektiven.
Wir handeln nach gemeinwohlorientierten Prinzipien:
- Unser höchstes Ziel ist die Übernahme unserer Beschäftigten, denn Zeitarbeit sehen wir als Sprungbrett zum Arbeitsmarkt.
- Wir eröffnen arbeitssuchenden Menschen berufliche Perspektiven und unterstützen deren Integration am Arbeitsmarkt.
- In Zusammenarbeit mit unseren Partnern fördern wir Menschen auf ihrem Weg an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.
- Wir übernehmen Verantwortung und engagieren uns sozial in der Stadt Speyer.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Im Bereich Metall: Kfz-Mechatroniker (gn), Nfz-Mechatroniker (gn), Kfz-Elektriker (gn), Metallfachkräfte (gn), Industriemechaniker (gn), Werkzeugmechaniker (gn), Karosseriebauer (gn), Kfz-Lackierer (gn), Schweißer (gn), Anlagenmechaniker (gn), Maschinen- und Anlagenführer (gn), Operator (gn), Konstruktionsmechaniker (gn), Meister (gn), Techniker (gn), Ingenieure (gn)
Im Bereich Elektronik: Elektroniker (gn) aller Fachrichtungen, Helfer (gn), Fachkräfte (gn), Industriemeister (gn) Schichtführer (gn), Mechatroniker (gn), Systemelektroniker (gn) Industrieelektriker (gn)
Im Bereich Lagerlogistik: Lageristen (gn), Fachkräfte Lagerlogistik (gn), Kommissionierer (gn), Fertigungslogistiker (gn) Staplerfahrer (gn), Verpacker (gn), Mitarbeiter im Bereich Wareneingang und Versand, Sachbearbeiter Logistik (gn), Lagerhelfer (gn)
Im Bereich Industrie: Produktionshelfer (gn), Maschinenbediener (gn), CNC-Maschinenbediener (gn), Fertigungsmitarbeiter (gn), Berufskraftfahrer (gn)
Im Bereich Handwerk: alle Handwerksberufe
Im Bereich Hotel und Gastronomie: Empfangsmitarbeiter, Köche, Großküchenköche, Servicekräfte, Kantinenmitarbeiter, Küchenhilfen (mwd)
Im Bereich Büro und Verwaltung: alle kaufmännischen Berufe im Bereich Büroorganisation und Büromanagement, Sachbearbeiter, Controller, Buchhalter, Finanzbuchhalter, Personalsachbearbeiter (mwd)
Im Bereich Ver- und Entsorgung: Mitarbeiter Ver- und Entsorgung (mwd)
Gut qualifizierte Fachkräfte und Führungspositionen: im Bereich HR, Finanzen, Verwaltung und IT
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GABIS GmbH.
Standorte
GABIS betreibt neben der Firmenzentrale in Speyer ein Büro in Kaiserslautern.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich den wertschätzenden Umgang, die Teamarbeit unter einander, die offene Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber. Man fühlt sich willkommen und gut aufgehoben.
Das soziale Engagement über das Kerngeschäft hinaus.
Alles in Allem echt zufriedenstellend.
- Kommunikation auch per Mail hat auch immer funktioniert.
- Aufgaben schnell erledigen
- gibt immer ein Ansprechpartner
Immer ein offenes Ohr, bei Problemen immer hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aufsicht über die Arbeiten liegt jedoch beim Hauptunternehmen. Das bedeutet, dass jeder Arbeitnehmer mehr als einen Beamten und mehr als einen Manager hat.
Befristete verträge
Das war schon immer so, das muss so sein.
Man hat überhaupt keine genauen durchblick bei seinen Std. Man ist im Plus und plötzlich im Minus usw
-keine flexible Arbeitszeit
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr KI-Einsatz
Noch bessere Teilung und Verteilung von Prämien und Urlaubs-/Weihnachtsgeldern.
Neue Geschäftsfelder erschließen, IT modernisieren.
Gibt es eigentlich keine
Möglicherweise wird den Arbeitnehmern nach Ablauf eines Jahres ein unbefristeter Arbeitsvertrag gewährt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von GABIS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit angenehmer Atmosphäre. Man geht gerne zur Arbeit.
momentan ist Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens wichtig und der funktioniert gut
Ellenbogen werden ausgefahren
Freundlich und kompetent
Im Einsatzbetrieb mega.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GABIS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wohin soll es gehen in einer flachen Hierarchie, Weiterbildung gab es nicht.
sehr schwer
Dürfte mehr gefördert werden.
Wurde leider nicht weiter übernommen nach der Vereinbarten Laufzeit des Vertrages.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GABIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GABIS besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GABIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GABIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.




