Nach Übernahme durch Großkonzern ist die Firma nicht mehr gut geführt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Arbeitnehmer die in Ruhestand gehen, werden oft nicht ersetzt. Dadurch geht "Firmen- und Fachwissen" leider verloren. Da Sie, als Geschäftsführer durch den Konzernvorstand jährlich extrem zu positiven Jahresabschlüssen gezwungen werden, können sich keine langfristig gesunden Entwicklungen einstellen. da sehe ich momentan leider keine Abhilfe. Gefangen ist gefangen!
Arbeitsatmosphäre
Neue Geschäftsführer geben den Druck der Konzernleitung an die Angestellten weiter, dies mit mehr negativen Auswirkungen für das Miteinander der Kollegen. Gegenseitiges angreifen um selbst nicht in den Fokus zu geraten sind die Folge.
Kommunikation
Gegenseitiges angreifen um selbst nicht in den Fokus zu geraten sind die Folge.
Kollegenzusammenhalt
aus Angst selbst Fehler zu machen wird vieles weiter auf die Kollegen geschoben, wenn möglich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit schafft gute Freiräume. Zusätzliche 8 Betriebsurlaubstage werden über das Jahr zusammen gespart.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck aus dem Konzernvorstand ist deutlich bei den angestellten Geschäftsführern zu spüren. Dies mit oft nicht nachvollziehbaren, leider nur kurzfristigen Maßnahmen.
Interessante Aufgaben
Ja, es werden technisch hochwertige Produkte entwickelt und gefertigt. Leider auch unter der Prämisse des negativen Umwelteinflusses und der Wehrtechnik, die nicht jedem zusagt.
Gleichberechtigung
Frauen werden auch hier leider etwas schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollege. Wiedereinstieg nach Babypause funktioniert gut.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht negatives zu berichten.
Gehalt/Sozialleistungen
kleine Betriebsrente durch den Arbeitgeber wird gezahlt.
Zahnersatz- und Brillenzuschuss wird gezahlt.
Löhne nach IGM- Tarifvertrag werden gezahlt.
Image
Kunststoff verarbeiten Maschinen und Wehrtechnik stehen momentan nicht im guten Licht der Öffentlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, da der kleine Mittelstandsbetrieb nicht viele entsprechende Positionen inne hat.