4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fexibel und voller Möglichkeiten, die man selbst mitgestalten kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiär, jeder kennt (fast) jeden.
Work-Life-Balance
Jeder kann selbst bestimmen, solange es mit den Zielen der Firma vereinbar ist. Flexible Gleitzeitregelung. Stundenreduzierung auf Wunsch.
Kollegenzusammenhalt
in der eigenen Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend mit Optimierungspotential.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Soll heißen, wenn man Interesse und Eigeninitiative zeigt, wird man gut unterstützt.
Kommunikation
personenabhängig :)
Interessante Aufgaben
Immer wieder Neues. Mit Eigeninitiative kann man viel bewirken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung von Gabler Naval-Technology
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage im Monat können frei genommen werden, zusätzlich zum Urlaub (wenn man die Stunden auf dem Konto hat)
- Arbeitsbeginn zwischen 06:00 Uhr und 10:00 Uhr
- 30 Tage Urlaub + 8 Tage, die als Betriebsurlaub an Übergangstagen festgelegt werden (ca. 15 Minuten wird dafür jeden Tag länger gearbeitet)
- Verständnis für Probleme bzw. schwierige Situationen
- flache Hierarchie
- du wirst als Experte in deinem Gebiet geschätzt und unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
- sich mehr um die Weiterbildung bzw. Entwicklung der Mitarbeiter einsetzen
- Gute Leistungen und Einsatz Loben (auch zwischenmenschlich, es muss nicht immer nur über Geld geregelt werden)
- Verbesserungen/Verbesserungsvorschläge stärker verfolgen bzw. ein Feedback geben was aus den Vorschlägen geworden ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Übernahme durch Großkonzern ist die Firma nicht mehr gut geführt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Arbeitnehmer die in Ruhestand gehen, werden oft nicht ersetzt. Dadurch geht "Firmen- und Fachwissen" leider verloren. Da Sie, als Geschäftsführer durch den Konzernvorstand jährlich extrem zu positiven Jahresabschlüssen gezwungen werden, können sich keine langfristig gesunden Entwicklungen einstellen. da sehe ich momentan leider keine Abhilfe. Gefangen ist gefangen!
Arbeitsatmosphäre
Neue Geschäftsführer geben den Druck der Konzernleitung an die Angestellten weiter, dies mit mehr negativen Auswirkungen für das Miteinander der Kollegen. Gegenseitiges angreifen um selbst nicht in den Fokus zu geraten sind die Folge.
Image
Kunststoff verarbeiten Maschinen und Wehrtechnik stehen momentan nicht im guten Licht der Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit schafft gute Freiräume. Zusätzliche 8 Betriebsurlaubstage werden über das Jahr zusammen gespart.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, da der kleine Mittelstandsbetrieb nicht viele entsprechende Positionen inne hat.
Gehalt/Sozialleistungen
kleine Betriebsrente durch den Arbeitgeber wird gezahlt.
Zahnersatz- und Brillenzuschuss wird gezahlt.
Löhne nach IGM- Tarifvertrag werden gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
aus Angst selbst Fehler zu machen wird vieles weiter auf die Kollegen geschoben, wenn möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht negatives zu berichten.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck aus dem Konzernvorstand ist deutlich bei den angestellten Geschäftsführern zu spüren. Dies mit oft nicht nachvollziehbaren, leider nur kurzfristigen Maßnahmen.
Kommunikation
Gegenseitiges angreifen um selbst nicht in den Fokus zu geraten sind die Folge.
Gleichberechtigung
Frauen werden auch hier leider etwas schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollege. Wiedereinstieg nach Babypause funktioniert gut.
Interessante Aufgaben
Ja, es werden technisch hochwertige Produkte entwickelt und gefertigt. Leider auch unter der Prämisse des negativen Umwelteinflusses und der Wehrtechnik, die nicht jedem zusagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gabler, 4.6 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit Teamarbeit planbarkeit sicherheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gabler durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gabler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.