8 von 14 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gabriela Jaecker GmbH Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen Vorstellungsgespräche
Gabriela
Jaecker
GmbH
Personal-
und
Nachfolgeberatung
für
Familienunternehmen
Frankfurt am Main und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
sehr professionelle und zugleich sehr persönliche Beratung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Gabriela Jaecker GmbH als Geschäftsführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sehr professionelle und zugleich sehr persönliche Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionell !
Bewerber/inHat sich 2015 bei Gabriela Jaecker GmbH als HR Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Selten so eine strukturierte und professionelle Personalberatung erlebt. Insbesondere der Prozess lief sehr kurzweilig und schnell über die Bühne. Habe leider schon anderes erleben dürfen!
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Professionalität des Gesprächs
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COO
Bewerber/inHat sich 2015 bei Gabriela Jaecker GmbH als Verantwortlicher Produktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber werden hinreichend durchleuchtet; umgekehrt kann man sich von dem suchenden Unternehmen keinen vollständigen Eindruck verschaffen, da während des Verfahrens ein Besuch vor Ort nicht vorgesehen ist.
Bewerbungsfragen
- "Warum sind Sie im Ausland geboren?" "Wie muss ich Ihr Hobby verstehen?"
- "Wie sind Sie mit Ihrem Vorgesetzten bei XY klargekommen?" "Gab es auch mal Meinungsverschiedenheiten?" "Wie gingen Sie damit um?"
- "Was würde der Inhaber des ehemaligen Arbeitgebers XY sagen, wenn ich ihn nach Ihnen fragen würde?"
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Pseudowissenschaftliches Online-Assessment
Bewerber/inHat sich 2015 bei Gabriela Jaecker GmbH als Geschäftsführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie arm muss man sein, wenn man zur Besetzung von Managementpositionen auf absolut dürftige, amerikanische Online-Assessments zurückgreifen muss? Dieses pseudowissenschaftliche Assessment war das schlechteste, das ich je gesehen habe. Schon der Aufbau war absolut unlogisch. Ein solches Verfahren ist mit absoluter Sicherheit nicht geeignet, die Fähigkeiten eines Geschäftsführers zu beurteilen. Der Umgang mit Bewerbern ist suboptimal: Keine Information zum Stand des Bewerbungsverfahrens, geschweige denn eine Absage. Fazit: absolut inkompetent und nicht zu empfehlen!
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Insgesamt sehr positiv!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Gabriela Jaecker GmbH als Technischer Betriebsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und das Gespräch verlief angenehm. Ebenso waren die Tests vorab interessant und nicht störend im Bewerbungsprozess.
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Interessantes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei Gabriela Jaecker GmbH als CFO beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sehr interessantes Verfahren mit (für mich) neuen Vorgehensweisen und Erkenntnissen. Die Ergebnisse der, den Gesprächen vorgeschalteten, Fragebögen werden im ersten persönlichen Gespräch aufgenommen und so Stärken und Schwächen zum Thema gemacht.
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mal ein anderes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Gabriela Jaecker GmbH als Geschäftsführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr direkte Rückmeldung nach sehr kurzem Gespräch, hätte wertschätzender ablaufen können
Bewerbungsfragen
unstrukturierte Fragen, sehr viel "rumhacken" auf persönlichen Entscheidungen
Erklärung der weiteren Schritte
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CFO Familienunternehmen
Bewerber/inHat sich 2015 bei Gabriela Jaecker GmbH als CFO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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