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Gabriela Jaecker GmbH Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die richtige Wahl.

Führungspersönlichkeiten für Familienunternehmen.

Gegründet 2009 ist die Gabriela Jaecker GmbH heute eine der führenden Personal- und Nachfolgeberatungen für die Suche und Auswahl von Geschäftsführern und Nachfolgern sowie die Besetzung erfolgskritischer Führungspositionen in Familienunternehmen.

Mit Sitz in Frankfurt am Main arbeiten wir im In- und Ausland. Unsere Auftraggeber sind erfolgreiche Familienunternehmen unterschiedlicher Größe. Sie kommen aus allen Branchen von Industrie, Handel und Dienstleistungsgewerbe, sind oft Marktführer in ihrem Bereich und international vertreten. Zudem sind wir für langfristig und nachhaltig orientierte Beteiligungsgesellschaften tätig.

Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Familienunternehmen und einem professionellen Team aus Beratern und Wirtschaftspsychologen. Eine kreative und offene Grundhaltung wie auch das Bestreben, stetig gemeinsam mit unseren Kunden zu lernen und zu wachsen, einen uns.

Wir nutzen effektive und innovative Methoden für die Suche und Auswahl von Kandidaten und setzen die Erkenntnisse aus der Beratung ein, um unsere Vorgehensweisen beständig zu verbessern.

Wir sind authentisch und als Menschen in unserem Beruf präsent. Wir legen Wert auf einen herzlichen, fairen und toleranten Umgang mit Kunden, Kandidaten und Partnern.

Lernen Sie unser Team kennen. Wir freuen uns auf Sie.

Kennzahlen

Mitarbeiter

10

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir besetzen Führungs- und Nachfolgepositionen in Familienunternehmen. Aus unserer langjährigen Berufserfahrung wissen wir, wie komplex es ist, die richtige Persönlichkeit für diese Aufgaben zu finden. Der zukünftige Stelleninhaber muss nicht nur zum Unternehmen, sondern auch zur Eigentümerfamilie und zu den Gesellschaftern passen. Damit Sie in diesem Prozess die richtigen Entscheidungen für die Zukunft Ihres Unternehmens treffen können, haben wir ein mehrstufiges Verfahren entwickelt.

Suche

Im intensiven Austausch mit Ihnen arbeiten wir die erfolgskritischen Anforderungen der zu besetzenden Position heraus. Hierbei konzentrieren wir uns auf die persönlichen Eigenschaften und Kompetenzen, die der passende Kandidat mitbringen muss, um in der zukünftigen Position Erfolg zu haben.

Auswahl

Ob eine Führungskraft das Unternehmen zukünftig erfolgreich führt, ist keine Frage der formalen Qualifikationen. Entscheidend ist vielmehr, welche Persönlichkeitseigenschaften und Kompetenzen er mitbringt, um konkrete Herausforderungen zu bewältigen. Wir fokussieren daher in unserem Auswahlverfahren die Persönlichkeit und die Kompetenz des Kandidaten. Zur Erfassung setzen wir valide Verfahren und strukturierte Interviews und wenn erwünscht, Einzelaudits ein. Alle Prozessschritte werden von einem erfahrenen Wirtschaftspsychologen „überwacht“.

Integration

Gemeinsam mit Ihnen und dem neuen Positionsinhaber legen wir die Leitlinien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit fest und unterstützen Sie dabei, kurz- und mittelfristige Ziele zu definieren.

Standort

Impressum
Impressum

Gabriela Jaecker GmbH
Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen
Bockenheimer Landstraße 13-15
60325 Frankfurt

Telefon +49 69 2400 857-0
Telefax +49 69 2400 857-22

kontakt@gabrielajaecker.de

Geschäftsführerin: Gabriela Jaecker

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a UStG: DE282333885

Registergericht: Amtsgericht Frankfurt am Main
Registernummer: HRB 93261

Inhaltlich verantwortlich gemäß § 55 Abs. 2 RStV: Gabriela Jaecker

 

Haftungshinweis:

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Urheberrecht:

Alle Rechte vorbehalten. Alle Texte, Bilder, Illustrationen, Dokumente und Dateien unterliegen dem Urheberrecht und anderen Gesetzen zum Schutze geistigen Eigentums. Sie dürfen weder für Handelszwecke oder zur Weitergabe kopiert, noch verändert und auf anderen Websites verwendet werden.

Gleichstellung:

Zur Vereinfachung der Lesbarkeit wird in allen Texten dieser Webseite die männliche Form verwendet. Alle Aussagen gelten jedoch stets sowohl für Personen des weiblichen als auch des männlichen Geschlechts.


Stand: September 2015

Copyright: Gabriela Jaecker GmbH. Alle Rechte vorbehalten.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

 

Die richtige Wahl.

Aktiv für Ihren nächsten Karriereschritt.

 

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Übernehmen Sie Verantwortung und bestimmen Sie den Erfolg eines Familienunternehmens mit. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. 

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind. Das heißt, ein persönliches Anschreiben und ein lückenloser Lebenslauf mit detaillierter Aufgabenbeschreibung dürfen nicht fehlen. Ferner benötigen wir Ihre Abschlusszeugnisse aus Schule und/oder Studium sowie Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und Zertifikate.

Wir raten Ihnen zudem, sich im Bewerbungsprozess authentisch zu präsentieren. Wir möchten Sie als Person kennenlernen. Nur so können wir prüfen, ob Sie zu unseren Mandaten und auf die entsprechende Position passen. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen die Bewerbung über das Online-Formular auf unserer Homepage: www.gabrielajaecker.de

Es entstehen Ihnen jedoch keine Nachteile, wenn Sie sich für die Bewerbungswege per E-Mail oder per Post entscheiden.

Auswahlverfahren

In unserem Auswahlprozess durchlaufen Sie zunächst ein Online-Assessment. Anschließend führen wir Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche, bevor unser Mandant Sie kennen lernt. Im weiteren Prozess durchlaufen Sie, je nach angestrebter Position, unser Einzelaudit.



Gabriela Jaecker GmbH Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,57 Mitarbeiter
4,22 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 01.Okt. 2015 (Geändert am 06.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Strukturen, Transparenz der Unternehmensausrichtung. Das, was den Kunden im Portfolio angeboten wird auch im eigenen Unternehmen leben.

Pro

die interessanten Aufgabenfelder und immer neuen Betätigungsfelder.

Contra

die stetig wechselnde Unternehmensausrichtung. Keine klare Richtung, immer neue Vertriebsansätze.Keine Kontinuität im Unternehmensauftritt. Auf der einen Seite der Anspruch nach höchster Professionalität, dann wieder veraltete Unterlagen, Homepage etc..

  • 21.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Es herrscht eine sehr progessionelle, aber auch persönliche Atmosphäre


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Gabriela Jaecker GmbH Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen
3,97
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,35
40.147 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen