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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kolleg*innen super. Management und HR nicht.

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Management (nach Wechsel) leider nicht offen für mittel- und langfristige Strategien. Nur kurzfristiges Umsatzinteresse.

Vorgesetztenverhalten

Verweigern von Zwischenzeugnissen nach Managementwechsel (durch neues Management). Verzögern von Bonusansprüchen nach Kündigung. Vorwurf fehlender Selbstständigkeit. Typisches Top-Down.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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