GAF 

Geospatial 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung einiger Arbeitsabläufe

Work-Life-Balance

Kommt auf die Mitarbeiter selbst an, aber vom Arbeitgeber aus ist es möglich

Karriere/Weiterbildung

Ob Werkstudent, Azubi oder Angestellter, der sich weiterbilden möchte. Alles wird so gut es geht ermöglicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht an oberster Stelle

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Keine starkes Hierarchie- Gefühl

Arbeitsbedingungen

Nichts auszusetzen

Kommunikation

Respektvoll, Hilfsbereit und Freundlich

Gleichberechtigung

Egal ob Geschlecht, Nationalität, Religion, Aussehen. Jeder ist willkommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitflexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterwertschätzung, Firmenführung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter, strukturiertere Firmenkultur.

Arbeitsatmosphäre

Normale Firma, freundliche Kollegen.

Image

Alle in der Industrie wissen anscheinend, dass GAF AG nur ein Sprungbrett sein kann.

Work-Life-Balance

Gute Flexibilität, Möglichkeit für Homeoffice bis zum 100% der Woche (wegen Corona).

Karriere/Weiterbildung

Einfach keine.

Gehalt/Benefits

31k brutto in München für Leute mit TU-Masters ist absolut sauwenig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hilfreich, aber total unsympatisch.

Arbeitsbedingungen

Super schlecht außer von Arbeitszeitenflexibilität. Homeoffice is nur abhängig von den Projekten, und oft temporär.

Kommunikation

Die Kollegen sind normalerweise hilfreich.

Interessante Aufgaben

Absolut nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit vielen Freiheiten zur Weiterbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das fehlende Bestreben nach mehr Professionalität. Die schlechten Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von dem lockeren Umgang mit den nächsten Kollegen geprägt, und damit eigentlich sehr gut. Trotzdem liegt über allem ein Hauch von Belanglosigkeit.

Image

Ich kann zum Image nicht viel sagen. Man hört immer wieder, dass die GAF AG wohl im Geodatenumfeld eine Hausnummer sei, ich hatte bevor ich da angefangen habe von diesem Laden nichts gehört. Ich kann nur sagen, dass sich viele Mitarbeiter über die Art und Weise wie Projekte angegangen und umgesetzt werden aufregen, das man so wenig verdient, über die Unfähigkeit des Führungspersonals usw. Von dem was man so von anderen Kollegen hört, hat die GAF AG nicht unbedingt das beste Image. Ich behaupte das viele Mitarbeiter so lange da sind, weil sie zu bequem zum Wechseln sind oder Angst vor Veränderung haben. Ansonsten spricht die Mitarbeiterfluktuation in einigen Abteilungen Bände.

Work-Life-Balance

Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich. Wer zu allem 'ja' sagt und dazu noch was kann, der hat bald kein 'Life' mehr. Es zwingt einen aber keiner dazu.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nicht. Weiterbildung nimmt man am besten selbst in die Hand, Freiheiten dazu bekommt man.

Gehalt/Benefits

Gehalt - das Dauerthema bei der GAF AG. Man muss es sich nehmen. Man muss zu seinem Vorgesetzten gehen und 'entweder, oder' sagen und auch meinen. Dann klappts auch mit größeren Gehaltssprüngen. Ich dürfte mit 4500€/monatlich zu den Besserverdienenden bei der GAF AG gehört haben und kann mich nicht beschweren. Klar, woanders verdient man deutlich mehr. Aber es zwingt einen ja auch keiner dazu bei der GAF AG zu arbeiten, der Arbeitsmarkt ist derzeit das reinste Eldorado! Die niedrigen Gehälter in einigen Abteilungen verschaffen der GAF AG vermutlich einen Wettbewerbsvorteil. Ob das noch lange gut geht, wage ich zu bezweifeln.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die hätten natürlich als Einzelleistung deutlich mehr Sterne verdient. Aber mancher der mir bei der GAF AG vorgesetzt wurde, sollte DRINGEND zu einem Führungskräfteseminar, wobei das keine Erfolgsgarantie bei mangelndem Talent und Rückratlosigkeit ist. 'Sie bemühen sich und können es halt nicht besser' - triffts ganz gut.

Arbeitsbedingungen

Sind gut, wenn man von zu Hause aus arbeitet.

Kommunikation

Es wird viel Arbeitszeit mit Labern verschwendet. In den Meetings wird häufig wenig Substanzielles im Detail besprochen um es dann doch nicht umzusetzen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren vielfältig und abwechslungsreich. Leider ist vieles nicht über den Prototypenstatus herausgekommen und viele Sachen die man angefangen hat, waren erst 'megawichtig' und haben später dann keinen mehr interessiert. Klar man lernt viel dabei, aber fragt sich halt manchmal auch: 'Was mache ich hier eigentlich?'

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue GF ist auf einem guten Weg, es wurden bereits viele Verbesserungen umgesetzt oder angestoßen (Strategie, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, kooperativer Führungsstil, Fokus auf Technologien).

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute, teilweise familiäre Arbeitsatmosphäre, auch weil viele Mitarbeiter seit Jahrzehnten dabei sind.

Image

Die GAF hat ein gutes Image in der EO Branche.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und Überstundenausgleich. Wie überall steigt auch hier die Arbeitsbelastung stetig an.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung gibt es leider wenig bis gar keine Weiterbildungsmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich stets korrekt und versuchen, bei Problemen zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Meist kleinere Büros, sehr gute IT Ausstattung.

Kommunikation

Die Kommunikation findet hauptsächlich innerhalb von Abteilungen bzw. Projektteams statt.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil, in den unteren Leveln noch relativ hoch, sinkt Richtung Führungsebene kontinuierlich ab. Hier gibt es noch Optimierungspotential.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Projekte, es werden fast alle EO Domänen adressiert. Große Bandbreite an Technologien. Wer neue Herausforderungen mag, ist hier richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann große Verwantwortung tragen und erhält viel Freiheit bei der Umsetzung seiner Aufgaben. Man merkt dabei, dass sich die Firma auf einen verlässt, und dass Leistung honoriert wird. Die Arbeit dort macht außerdem nicht zuletzt dank der Kollegen sehr viel Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen Betriebsrat, der sich aber einzig und allein um das Thema Arbeitszeit kümmert.

Arbeitsatmosphäre

Man kennt uns schätzt sich gegenseitig, und es macht Spaß dort zu arbeiten. Das Betriebsklima wird duch Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, aber auch Sport etc. gefördert. Natürlich gibt es immer die, die sich über alles und jeden beklagen können - aber davon erfreulicherweise nur wenige.

Image

Das Bild der Firma nach außen ist in vielen Bereichen sehr gut, in manchen hat man aber das Gefühl dass einige Projekte auch aufgrund mangelnder Konkurrenz bei der GAF landen.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, aber man hat immer ein Mitspracherecht was die eigene Arbeitslast angeht. Überstunden werden ausgeglichen, und die Genehmigung von Urlaub (auch kurzfristig) klappt problemlos.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss i.d.R. selbst organisiert werden, und verläuft dementsprechend wenig zielgerichtet. Klassische Karrieremöglichkeiten ergeben sich durch die flache Hierarchie zwar selten, aber man kann sich sehr schnell fachlich und persönlich weiterentwickeln, und bekommt ohne großen bürokratischen Aufwand Verantwortung übertragen (... wobei man leider manchmal ein bisschen wenig Zeit hat, diese wahrzunehmen).

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist, im Gegensatz zu anderslautenden Gerüchten, sehr angemessen, es gibt bezahlte Überstunden, vermögenswirksame Leistungen, und die Firma honoriert Einsatzbereitschaft über ein Bonussystem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfragen sind für eine Firma, die ausschließlich Daten produziert, weniger relevant. Im sozialen Bereich gibt es einige Projekte, die unterstützt werden, z.B. mit einer Spendenaktion in der Vorweihnachtszeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es nichts zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind freundlich und ehrlich, stehen aber oft sehr unter Stress, weshalb man bei manchen Dingen Geduld walten lassen muss. Zusagen werden aber immer eingehalten und Besprochenes umgesetzt. Es wird auch immer (z.B. in Mitarbeitergesprächen) versucht auf jeden Mitarbeiter einzugehen und dessen Vorstellungen zu berücksichtigen bzw. Feedback einzuholen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind geräumig und nicht zu voll, es gibt drei Küchen und außerdem kostenlos Kaffee. Die IT-Ausstattung, insbesondere die Infrastruktur, könnte besser sein, ist aber insgesamt angemessen.

Kommunikation

Der Austausch innerhalb der Abteilungen ist recht gut, zwischen den Abteilungen weniger; man versucht das zu verbessern, aber der richtige Weg scheint noch nicht gefunden worden zu sein.
Es gibt eine Reihe von Meetings, aber die wichtigen Gespräche führen nur wenige und nur persönlich. Trotzdem funktioniert die inoffizielle Kommunikation sehr gut, und man kann durchaus auf dem Laufenden bleiben.

Gleichberechtigung

Die GAF hat einen sehr hohen Frauenanteil in allen Bereichen, auch in leitenden Positionen - zumindest mit Ausnahme der obersten Führungsebene.
Bei der Einstellung von Mitarbeitern wird zuweilen etwas zu viel Wert auf Deutschfähigkeiten gelegt, aber das ändert sich mit zunehmender Personalknappheit.

Interessante Aufgaben

Neben den großen Themen Big Data, Cloud Computing etc. gibt es hier viele weitere Interessante Projekte in der Landwirtschaft, Geologie, Hydrologie usw. Bei entsprechender Eignung und Interesse kann man viele Gebiete kennenlernen. Die eigentlichen Tätigkeiten können zwar z.T. ein bisschen monoton ausfallen, aber man bekommt (wenn man möchte) schnell Verantwortung in seinem Bereich und es wird einem fast nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Klima im Arbeitsteam. Stressfreies Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr geringe Bezahlung, fehlende Wertschätzung, wenig Urlaub, monotone unbefriedigende Arbeit

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung war bisher problemlos. Projektbedingte Überstunden können einem jedoch die Freizeit vermiesen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sich nicht bemüht, Mitarbeiter zu halten, wodurch auch keine Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind. Dem Wunsch der Mitarbeiter nach Fortbildung wird nicht nachgegangen. Es werden nur 3-Stunden-Onlinekurse angeboten, in denen man maximal Basiswissen erlernt.

Gehalt/Benefits

Der Lohn wird stets pünktlich gezahlt. Allerdings ist der Lohn sehr gering: 1800€ brutto als Technischer Mitarbeiter. Für Uni-Absolventen nicht zufrieden stellend. Es gibt aber für Mitarbeiter Weihnachtsgeld, wenn sie längerfristig in der Firma tätig waren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine bis sehr geringe Wertschätzung von den Vorgesetzten. Man wird teilweise nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht, die Ergonomie am Arbeitsplatz zu verbessern. Arbeitshilfen (Armstützen für die mausbedienende Hand, etc.) werden auf Wunsch zügig beschafft. Die Schreibtische sind zu klein. Das Raumklima ist verbesserungswürdig, im Sommer sehr stickig.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings über den Status der Firma, und deren Ziele und Projekte statt. Die Kommunikation erfolgt häufig über mehrere Ecken, wodurch das Gefühl auftritt, es gehen Informationen verloren.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist monoton und ermüdend.