Spannende Zeiten für Forscher und Entwickler im Bereich "Digital Health"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mut und die Ausdauer, auch bei Schwierigkeiten und Gegenwind innovative Projekte zu wagen und komplexe Herausforderungen zu meistern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weiter mit positivem Spirit coole und innovative Projekte machen und sich die Zeit nehmen, den Team-Zusammenhalt zu fördern und die vielen Erfolge gemeinsam zu würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre verändert sich über die Jahre mal so, mal so - je nach Zusammenstellung der Teams, die durchaus auch mal wechseln. Auch wenn es manchmal Schwierigkeiten gibt, bemühen sich alle, trotz Deadlines und komplexen Aufgaben eine positive Arbeitsatmosphäre herzustellen, was auch meist gelingt. Es gibt auch immer wieder Initiativen, um strukturiert für eine gute Atmosphäre zu sorgen (Team-Events, Frühstück mit dem Management, Weihnachtsfeiern, etc.). In Zeiten von Corona und Home-Office ist das mit der Arbeitsatmosphäre natürlich schwierig, da man sich aktuell nicht so oft sieht (bzw. nur virtuell), aber auch in den Online-Meetings ist die Atmosphäre i.d.R. immer sehr gut.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation völlig angemessen und kann gut meine Arbeit machen. Natürlich wird nicht jeder ständig über alle Details aller Projekte informiert, denn das wäre unsinnig und völlig überfordernd. Es gibt auch ein Intranet mit News und regelmäßige Meetings, in denen man sich austauscht und informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten sehr gut zusammen. Einige haben sich auch über viele Jahre zusammengerauft und sind gemeinsam durch dick und dünn gegangen, was zusammenschweißt.
Work-Life-Balance
Alle Kollegen/innen die ich kenne, haben außer der Arbeit auch vielfältige Hobbys, die sie pflegen, und viele haben Familie, inkl. Kinder. In meiner Erfahrung klappt es eigentlich bei allen gut, das zu balancieren. Es gibt auch in vielen Fällen individuelle Lösungen, um das so gut wie möglich in Einklang zu bringen. Natürlich wird erwartet, dass man sich mit Passion bei der Arbeit engagiert und nicht nur auf den Feierabend wartet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben alle ihren individuellen Stil und ihre Persönlichkeit, auf die man sich natürlich einstellen muss. Obwohl die Anforderungen und Erwartungen hoch sind, sind sie auch fair und werden gemeinsam besprochen und ggf. angepasst.
Interessante Aufgaben
Über die Jahre habe ich immer wieder extrem interessante Aufgaben und Projekte gehabt, die mich auch schon oft in ferne Länder gebracht haben und mir erlaubt haben, meine Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich F&E digital health kontinuierlich zu verbessern. Die meisten Projekte haben auch immer das Potenzial, die Gesundheit und das Leben von vielen Patienten zu verbessern - was man auch sehr oft durch direkte Rückmeldungen von Patienten erfährt. Das macht die Projekte nicht nur interessant, sondern persönlich befriedigend. Außerdem besteht sehr oft die Möglichkeit, seine Kreativität einzubringen.
Gleichberechtigung
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt durchaus auch ältere Kollegen, die völlig normal in den Teams integriert sind.
Arbeitsbedingungen
Super Location mit schönen Büros direkt am Kanal in HH Uhlenhorst/Winterhude, allerdings in Zeiten von Corona leider selten da wegen Lockdown.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt nach meiner Erfahrung.