Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gaijin hotel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
2 Tage frei wie normal und zusammen, jetzt zu viel frei und hoffe es geht bald wieder los
Jetzt ja. Da bis auf einen alle Meckerer weg sind. Denken immer alle sie sind perfekt und die größten und bekommen nix auf die Kette
Fehler werden angesprochen und gelöst. Hab selbst schon Mist gebaut und mir wurde nicht der Kopp abgerissen und ich hab noch nie vorher auch mal gehört das ein GM auch Fehler zu gibt und dazu steht. Immer das Motto alle machen mal Fehler .. cool
Jederzeit kann ich alles ansprechen und jeden auch anrufen und bekomme Hilfe.
Team Zusammenhalt und das ich jederzeit persönlich mit der Direktion sprechen kann, kurze Wege ohne Umwege wird alles 1:1 geklärt oder eben fair gesagt sorry geht leider nicht.