Der Mensch zählt hier nicht, wichtig ist nur dass die Mitarbeiter billig sind.
Verbesserungsvorschläge
Das menschliche Potential muss stärker wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamwork, die Schichten arbeiten gegeneinander, sehr viele Zeitarbeiter
Kommunikation
Kommunikation ist praktisch nicht möglich, gesprochen werden viele östliche Sprachen, lediglich die Anlagenführer und die Vorgesetzten sprechen deutsch
Kollegenzusammenhalt
nahezu nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Von Juli bis Dezember läuft ein Arbeitszeitmodell, mit Samstagsarbeit für die Nachtschicht und die Frühschicht. Die angehäuften Überstunden werden im Frühjahr abgefeiert, auf Vorgabe der Produktionsleitung. Urlaub soll im Frühjahr genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Grottenschlecht. Es gibt keine Personalgespräche, die Schichtleiter schreien an wen sie gerade treffen, egal ob derjenige irgendeine Schuld trägt oder nicht.
Interessante Aufgaben
stupide Packarbeit
Gleichberechtigung
Die Menschenführung ist für Frauen und Männer gleich schlecht. Männer können leichter an besser bezahlte Arbeitsplätze wechseln
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht gefördert, man geht davon aus dass sie sowieso öfter krank sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktionsmüll wird getrennt sortiert
Gehalt/Sozialleistungen
Starkes Gefälle beim Gehalt. Produktionsmitarbeiter sind sehr schlecht bezahlt, Funktionsträger haben Standardlöhne oder mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Karriere