Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
EssenszulageDie positive Entwicklung im letztem Jahr
Dass es vorangeht
Nichts überhaupt nichts
Nichts....
Hier arbeitet man nur wenn man keine andere Wahl hat und nicht vom Staat leben will.
Leider absolut nichts!
Ein paar unfähige Kollegen
Einzelne Punkte aufzuzählen wäre eine unendliche Liste, daher beschreibt es - Alles von A-Z - wohl am besten
- Ausstattung
- Pausenraum ist eine Zumutug
- Raucherraum in menschenunwürdigen Zustand
Die Einstellung gegenüber der Produktion, ohne uns wäre die Firma pleite.
hat seinen Ruf richtig an die Wand gefahren
Bleibt am Ball und hält ein, was ihr verspricht!
Ich glaube diese Firma kann nichts mehr retten, das Schiff ist gesunken...
Wenn überhaupt wäre eine angemessene Bezahlung der Arbeiter und ein vernünftiger Umgang mit der Belegschaft ein guter Anfang...
Aber das wird hier niemals stattfinden
Mal Geld in die Hand nehmen und was sinnvolles investieren und nicht immer unnötigen Schrott kaufen wie die nicht funktionierenden Klaus Roboter
Geld in die Hand nehmen den Laden auf Vordermann bringen.
Rekordumsätze in den Corona Jahren. Nichts davon mitbekommen.
Seien sie ehrlich zu den Mitarbeitern und investieren Sie in die Mitarbeiter und Maschinen.
Der am besten bewertete Faktor von gala-kerzen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich stelle nichts negative fest, bin aber noch nicht älter
Hier gibt es 5 Sterne, da die älteren Kollegen genauso bescheiden behandelt werden wie die Jungen. Von dem her TOP!
Wird auch immer schlechter
Zum Teil etwas kompliziert.
Keine negativen Erlebnisse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gala-kerzen ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Arbeitszeit würde gesenkt und Urlaub erhöht, kurzfristiger Urlaub klappt mittlerweile auch sehr gut
Von 41 Stunden auf 40 Stunden Woche tut gut
Man soll von Juli - Januar 80h Überstunden aufbauen um diese in der "Nebensaison" (Februar - Juni) abzubauen. Dies ist die letzten Jahre nicht passiert. Arbeitnehmer mit teilweise über 200 Überstunden. Urlaub zu gewünschten Terminen / Zeiten selten möglich, Gegenvorschläge. Pause: 15 min früher anfangen + 15 Minuten werden von deinem Überstundenkonto abgezogen, heißt: 5h pro Monat werden abgezogen...
Glaubt dir auch niemand.
Samstagarbeit: "freiwillig" -siehe 1 Satz vorher: du musst damit du Pause machen kannst.
Ohne Worte...wenn überhaupt würde *KATASTROPHAL* die Frage halbwegs angemessen beantworten
Man hat nur für die Firma da zu sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sprachkurse und MS Office wurden angeboten
In den vielen Jahren in denen ich dort gearbeitet habe, habe ich genau 3 "Beförderungen" mitbekommen. 2 sehr gute Maschinenführer und ein Instandhaltungsmitarbeiter wurden Schichtleiter. Das wars. Keine Weiterbildung, keine Fortbildung, keine Schulung für neue Geräte (K.L.A.U.S. einfach hingestellt bitte selbst bei bringen viel Spaß damit, ach und wenn es nicht läuft seid ihr einfach zu blöd.)
Mir nichts bekannt
Gefördert wird hier gar nichts außer das Misstrauen unter den Arbeitern.
Ähm ja nicht in der Produktion
