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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu viel Arbeit für unterirdische Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Messtechnik
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage und Gehalt anpassen.
Nicht nur an Wachstum denken, ohne an das Personal zu denken.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung aufgrund von zu hohem Arbeitsaufkommen.
Image
Viele Mitarbeiter beschweren sich über die Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Theoretisch sehr gut durch Gleitzeit, aber durch Druck von Oben wird viel Arbeit mit nach Hause genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin gut, aber in der Praxus ist z.b. Mülltrennung gar nicht wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs noch versprochen, gibt es später wenig Möglichkeiten für Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Geld für viele neue Geräte ist da.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen. Innerhalb der Abteilung klappt die Absprache meistens ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für ausgebildete Kräfte unteirdisch.
Vergleichbar mit vielen ungeliebten Berufen.
Gleichberechtigung
Frauen haben meistens geringe Aufstiegschancen bzw. Nachteile beim Wiedereinstieg
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Messmethoden sorgen für Abwechslung.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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