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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Erfahrungen bei "Galabau Landen" mit gesundem Menschenverstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
* Breitgefächertes Spektrum an Aufträgen;
* Teamatmosphäre
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
* Aufträge werden nicht klar vereinbart / kommuniziert und enden im Chaos, wären da nicht die fähigen Mitarbeiter;
* Persönliche Schutzausrüstung unvollständig bzw. in mangelhaftem Zustand;
* Unfallverhütungsvorschriften werden nicht eingehalten und Mitarbeiter nach mehrfachem Ansprechen der Mängel gekündigt;
* Fortbildungsmaßnahmen werden versprochen, jedoch nicht umgesetzt;
* in der Baumpflege: schlecht ausgebildete und trainierte Mitarbeiter, es finden keine Rettungsübungen statt, es wird mit veralteter Seilklettertechnik gearbeitet, PSA mangelhaft, UVV werden nicht eingehalten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Strukturiertheit und Aufrichtigkeit in die Unternehmensführung einbringen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Mitarbeiterteam ist hervorragend; die schlechte Planung und Durchführung der Baustellen ziehen die Atmosphäre jedoch nach unten - Spannungen und Mitarbeiter die ihren Frust nicht rauslassen etc.
Karriere/Weiterbildung
4-5mal habe ich innerhalb eines Jahres 2 Fortbildungsmaßnahmen versprochen bekommen, das ging ausschließlich vom Arbeitgeber aus - nichts ist passiert, bei anderen Mitarbeitern ebenfalls.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung ist weit davon entfernt das Unternehmen zu führen: Baustellen werden katastrophal geplant und versinken im Chaos; Mitarbeiter werden nicht geführt, persönliche Gespräche bleiben aus; Unfallverhütungsvorschriften werden ignoriert und Mitarbeiter gekündigt, die diese gerechtfertigt ansprechen.
Arbeitsbedingungen
schlechtes und nicht vorhandenes Werkzeug; in der Baumpflege veraltetes Material und Kollegen, die nicht in der Lage sind aus dem Baum zu retten; Rettungsvorschriften werden nicht gewährleistet
Kommunikation
Im Team gut, mit der Unternehmensführung miserabel, nicht kritikfähig.
Interessante Aufgaben
vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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