Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Galapagos Biopharma Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es mangelt an klaren Aussagen, oftmals gehen Informationen unter und kommen gar nicht erst offiziell beim Außendienst an
Es wird wert darauf gelegt, dass Jeder in ein zusätzliches Projekt / Arbeitsgruppe eingeschlossen wird. Manchmal sinnvoll, manchmal doppelt es sich aber auch und macht nur unnötig Arbeit.
Klassische Probleme der Medical Funktion in kommerziellen Pharma Affiliates sich markt- und kundenorientiert aufzustellen und zu verhalten
In Deutschland nach meiner Einschätzung gut bis sehr gut. Alle Funktionen, die an das HQ berichten (Finanzen, Personal, Recht): katastrophales Leadership, unzureichende Kommunikation
Als Außendienst Mitarbeiter bist Du hier nicht gut angesehen. Es gibt keine Informationen von der medizinischen Seite und auch keine Zusammenarbeit.
Wird immer schlechter, da man nicht weiß, wohin die Reise auf Dauer geht.