TOP-Produkt! Mehr leider nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bildung eines Betriebsrates wurde durch Kündigungen erfolgreich verhindert.
Verbesserungsvorschläge
Passt eure Arbeitsmethoden/Vertriebsmethoden dem deutschen Markt an. UK ist nicht Deutschland! Dem Country Manager mehr Gestalltungsfreiraum geben.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nach Vorgabe aus UK funktioniert ist die Atmosphäre gut. Kritik wird nicht toleriert.
Image
Die Produkte sind wirklich gut, durch die hohe Fluktuation der MA wird sich das Image wahrscheinlich relativ schnell ändern.
Work-Life-Balance
Typischer Außendienst. So weit, so gut. WE immer frei.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel versprochen und nichts gehalten.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn mit der Option auf Provisionen. Hier allerdings mit einigen Einschränkungen.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv gut! Man unterstützt sich gegenseitig. Das ist auch leider nötig, da eine Hilfestellung von "oben" nicht gegeben ist. Man muss halt aufpassen, mit welchen Kollegen man kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird leider nicht geschätzt. Gern gesehen sind junge MA, die keine Ahnung haben und "rennen". Nach Vorgabe aus UK.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte in Deutschland bildet das Bindeglied zum Mutterkonzern in UK. Zwischen dem Vorgesetzten und der Basis findet wenig Kommunikation statt. Es sei denn, man kann "gut" mit ihm... Ansonsten ist man auf sich allein gestellt. Der Vorgesetzte hat kaum Entscheidungsspielraum und dient UK nur als Sprachrohr.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf normalen Niveau, die "Dienstwagen" dürfen privat nicht gefahren werden. Alles wird GPS-Überwacht, inkl. Tablet. Natürlich nur um den Außendienstler zu fördern! :-) Hierbei geht es tatsächlich um die reine Überwachung: Es werden Fragen zu Fahrtzeiten gestellt, sind diese nicht schlüssig, werden diese Abgezogen! Selbst in den Pausen wird getrackt! Nicht erlaubt, interessiert aber leider keinen... Kritik ist auch hier nicht erwünscht.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Wenn, dann leider nur einseitig von oben nach unten. Der Country Manager kommuniziert mit "seinen" Leuten. Andere werden komplett ignoriert.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten nur Männer. Schwer zu beurteilen.