GALB

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

direkter Kontakt zur Geschäftsführung und der Stellvertretung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden durch die SL getroffen, der Geschäftsführer muss sie dann aber kommunizieren, weil bei den SL, BL etc. etwas fehlt:-).

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal auf Authentizität hin prüfen

Arbeitsatmosphäre

von Scheinheiligkeit geprägt

Image

nach außen hin, passt das Image... man darf nur nicht hinter die Fassade gucken

Work-Life-Balance

ja geht schon

Karriere/Weiterbildung

schon möglich

Gehalt/Benefits

kann viel besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

ja von Gesicht zu Gesicht... freundlich und nett, hinter dem Rücken wird denn aber gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

ist okay

Vorgesetztenverhalten

heuchlerisch..., immer schön lächeln und dann die Axt in den Rücken jagen

Arbeitsbedingungen

Lehrerzimmer zu klein

Kommunikation

nicht transparent

Gleichberechtigung

ne, Frauen dominieren die Schule...

Interessante Aufgaben

nein, nur Unterricht und Befehle seitens der Bereichsleitung empfangen und diese bedingungslos durchführen, ansonsten Anfeindungen hinter dem Rücken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war ein sozialer Arbeitgeber, der sich immer für die Unteressen seiner Mitarbeiter und seiner Teilnehmer oder Schüler einsetzte. Das war nicht selbstverständlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnten mehr Parkplätze zur Verfügung stehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kantine war gut, wäre schön, wenn es die wieder geben würde

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend ein super Team.

Image

Über GALB wurde überwiegend gut geredet. Auch hat die Schule einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Erwartungsgemäß, Arbeitgeber geht bestmöglich auf die Arbeitnehmer ein und unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Man konnte sich immer selber einbringen. Fortbildungen wurden auch übernommen, wenn sie zum Tätigkeitsbereich gehörten

Gehalt/Benefits

Gehalt war besser als in ähnlichen Positionen bei anderen Arbeitgebern, mehr geht immer…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend Ehrlich, offen und wertschätzend

Umgang mit älteren Kollegen

Die Angestellten sind durchweg in allen Altersgruppen.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsaufgaben wurden immer freundlich und sachlich kommuniziert. Unterstützung wurde angeboten und auch wahrgenommen. Eigene Vorschläge konnten eingebracht werden und wurden auch angenommen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung war mehr als ausreichend. Alles was gebraucht wurde zum Arbeiten, wurde zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Man wurde in Meetings immer über Geschehnisse informiert. Es wurden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt. Probleme wurden zeitnah angesprochen.

Gleichberechtigung

Zu meiner Zeit waren überwiegend Frauen beschäftigt, auch in Leitungspositionen. Hier war kein Nachteil erkennbar

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren vielfältig und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare und direkte Kommunikationswege. Ideen der MA werden umgesetzt, soweit es möglich ist. Jeder hat die Möglichkeit, spezielle Kompetenzen und Fertigkeiten einzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Stressige Phasen werden durch Zusammenhalt und Unterstützung erleichtert

Work-Life-Balance

Naja, als Lehrkraft gibt es immer was zu tun. Jedoch sind die Berliner Schulferien frei.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Im oberen branchenüblichen Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Erfahrungs- und Fachwissen wird anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Motivierend. Kompetent.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist nicht das Schönste.

Kommunikation

Ständig und transparent. Gute Kommunikation von und zur Leitung.

Gleichberechtigung

Wir sind ein Team!

Gut am Arbeitgeber finde ich

überwiegend freie Arbeitsgestaltung, Flexibilität, tolle KollegInnen, Orientierung an den Berliner Schulferien,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation, keine betriebliche Altersvorsorge, Strukturen intransparent,

Verbesserungsvorschläge

direkte Kommunikation, Glaubwürdigkeit (Verhalten und Taten) hochgradig steigern, Ehrlichkeit, SL sollte viel mehr Rückgrat haben, grade wenn es um die Mitteilung von negativen Sachverhalten geht

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen, welches denn?

Work-Life-Balance

wenn beide Fachbereiche abgedeckt werden müssen, dann gerät man ins Straucheln, Mitteilungen an Fachbereich oder Schulleitung werden belächelt aber dann ist es vergessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

verbesserungswürdig... keine Kongruenz im Bereich Kommunikation und Taten ..., aber der Schein der Freundlichkeit wird immer gewahrt...

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

katastrophal, eher hinterm Rücken

Gehalt/Benefits

nach oben ist immer Luft

Gleichberechtigung

lachhaft

Interessante Aufgaben

nein