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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare und direkte Kommunikationswege. Ideen der MA werden umgesetzt, soweit es möglich ist. Jeder hat die Möglichkeit, spezielle Kompetenzen und Fertigkeiten einzubringen.
Es war ein sozialer Arbeitgeber, der sich immer für die Unteressen seiner Mitarbeiter und seiner Teilnehmer oder Schüler einsetzte. Das war nicht selbstverständlich
Erasmusfahrten, Wertschätzung, immer ein offenes Ohr
direkter Kontakt zur Geschäftsführung und der Stellvertretung
überwiegend freie Arbeitsgestaltung, Flexibilität, tolle KollegInnen, Orientierung an den Berliner Schulferien,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen werden durch die SL getroffen, der Geschäftsführer muss sie dann aber kommunizieren, weil bei den SL, BL etc. etwas fehlt:-).
Die Sus sind manchmal schwierig aber das passiert in jeder Schule. Vielleicht haben sie zu viele Einfluss über die Bewertungen.
Es könnten mehr Parkplätze zur Verfügung stehen.
Ich finde, die Regeln sollten konsequenter durchgesetzt werden. Störende Kollegen und ständige Zuspätkommer sollten stärker sanktioniert werden, um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.
Parkplatzsituation, keine betriebliche Altersvorsorge, Strukturen intransparent,
Verbesserungsvorschläge
Die Kantine war gut, wäre schön, wenn es die wieder geben würde
Alles war gut, ich konnte nicht dort Vollzeit arbeiten
direkte Kommunikation, Glaubwürdigkeit (Verhalten und Taten) hochgradig steigern, Ehrlichkeit, SL sollte viel mehr Rückgrat haben, grade wenn es um die Mitteilung von negativen Sachverhalten geht
Führungspersonal auf Authentizität hin prüfen
Ich schlage vor, die Schüler stärker nach ihrem Lernniveau zu gruppieren, damit sie besser voneinander profitieren und effektiver lernen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von GALB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle. Erfahrungs- und Fachwissen wird anerkannt.
Erfahrung wird geschätzt und anerkannt
Die Angestellten sind durchweg in allen Altersgruppen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GALB ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bewusstsein war da, an der Umsetzung musste noch gearbeitet werden
Keine Mülltrennung. Kein direktes Bewusstsein erkennbar.
nicht ersichtlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man konnte sich immer selber einbringen. Fortbildungen wurden auch übernommen, wenn sie zum Tätigkeitsbereich gehörten
Wird gefördert. Vieles wird unterstützt
schon möglich
Weiterbildungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GALB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet GALB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GALB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GALB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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