Toller innovativer Arbeitgeber mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und unkomplizierte Kommunikation, Hands-On Mentalität, wertschätzender Umgang, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur muss überarbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
weiter die Strategie verfolgen, und sich nicht von dem Mutterkonzern ausbremsen lassen
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich im Team sehr wohl, es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre und ein unkompliziertes Du mit der GL
Kommunikation
es gibt diverse Formate: internen Newslettern, gut strukturiertes Intranet regelmäßige Update-Calls der GL , interne Bürobesprechungen etc
Kollegenzusammenhalt
sowohl im Büro als auch mit der GL jederzeit wertschätzend, Hands on Mentalität wird gelebt
Work-Life-Balance
37,5 h woche auf 5 Tage ist super, Überstunden sollen schnell abgebaut werden und wird auch eingehalten
Vorgesetztenverhalten
jederzeit ein offenes Ohr, auch die GL ist präsent und ansprechbar, Vorschläge und Ideen werden gemeinsam besprochen und angegangen, regelmäßige Feedbackgespräche inkl Weiterentwicklungsmassnahmen
Interessante Aufgaben
Expertengruppen öffnen den Blick auf das Konzept und es macht Spaß in den Projektgruppen etwas Neues anzufangen und umzusetzen.
Pilotprojekte geben Einflussmöglichkeiten auf neue Produkte
Gleichberechtigung
habe nichts anderes erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
jederzeit wertschätzend und gleichberechtigt, teilweise schützend bei Zipperlein, im team wird stets darauf geachtet den anderen zu entlasten - einer für alle, alle für einen
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze, innovatives Design, Öffnungszeiten werden auch in Kaufhauslage an Besetzung angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
standards Arbeitsweisen werden eingehalten, papierloses Büro, Digitale Clean up Days, Co2 Emmission Ersparnis, nachhaltige Projekte werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte verbessert werden da an Einzelhandel gebunden, kein Tarif, Seit Jahren keine Gratifikation, Urlaubs-/Weihnachtsgeld!
Image
der Strategiewandel braucht seine Zeit, aber es ist definitiv viel moderner und offener geworden, Galeria Reisen ist sehr fortschrittlich und wertschätzend unterwegs , leider durch den Mutterkonzern manchmal schwerfällig.
Karriere/Weiterbildung
besteht jederzeit durch interne Weiterbildung, Projektgruppen, Trainee Konzepte, Ausbildereignung, etc