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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GALERIA Reisen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist im Team sehr familiär…Durch die „Duz-Kultur“ fühlt man sich schnell aufgenommen. Durch regelmäßige Calls werden die Leistungen hervorgebracht und intern weitergegeben.
Hier ist das Unternehmen schon ganz weit vorne dabei, die Infos werden kommuniziert und auch weitergegeben. Viele nötige Information bekommt man durch diverse Kanäle.
Schon während meines Bewerbungsprozess, hatte ich den Eindruck, dass viel wert auf den Zusammenhalt gelegt wird.
Die Work-Life-Balance ist ein wichtiges Thema im Unternehmen, was auch sehr ernsthaft behandelt wird. Ich selbst merke, das der Mitarbeiter das höchste Gut ist. Ich selbst versuche in meinem Team, die Wünsche der einzelnen Kollegen zu erfüllen. Klar, das geht nicht immer aber dafür hat jeder einzelne Verständnis. Bei unvorhergesehenen Situationen unterstützen wir uns gegenseitig, so dass auch spontane Abwesenheit aus vielleicht familiären Gründen nichts im Wege steht.
Es gibt 30 Tage Urlaub, nach Möglichkeit der Besetzung in den Büros wird dieser auch möglichst nach den Wünschen stattgeben.
Die Arbeitszeit richtet sich bei den Büros in den Warenhäusern noch teilweise nach deren Öffnungszeiten, aber auch bei diesem Thema ist Flexibilität vorhanden.
In einem großen Unternehmen, gibt es Strukturen und die braucht es auch. Jeder einzelne Mitarbeiter darf sich gerne einbringen. Ideen die vorgetragen werden und Sinn ergeben, werden durchaus sehr ernst genommen.
Super Kollegen! Angenehme Stimmung!