14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Arbeitgeber Hot or not
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GALERIA Reisen GmbH in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte. Man begegnet sich auf Augenhöhe und wird gut behandelt. Die Arbeit macht Spaß!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Gehaltes und mehr auf die Umwelt achten.
Karriere/Weiterbildung
Ist ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte aufjedenfall besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Schlüsselübergabe könnte besser geregelt sein. Zu viel Plastik Verbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen! Angenehme Stimmung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Zukunft und einer hohen Dynamik in der Zukunftsorientierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GALERIA Reisen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An sich gibt es nichts negatives…Kleinigkeiten, aber diese Dinge sind leider auch abhängig vom Mutterkonzern der GKK. Entscheidungen laufen durch eine GBR und da mahlen die Mühlen oft etwas langsam.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Team sehr familiär…Durch die „Duz-Kultur“ fühlt man sich schnell aufgenommen. Durch regelmäßige Calls werden die Leistungen hervorgebracht und intern weitergegeben.
Image
Ich kann hier nur für mich sprechen und so wie ich das Unternehmen „Galeria Reisen 2.0“ kennengelernt habe, kann ich nichts negative sagen. Als langjähriger Mitarbeiter, fällt es vermutlich an der einen oder anderen Stelle schwer, die neue positive Kultur aufzunehmen und weiterzutragen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ein wichtiges Thema im Unternehmen, was auch sehr ernsthaft behandelt wird. Ich selbst merke, das der Mitarbeiter das höchste Gut ist. Ich selbst versuche in meinem Team, die Wünsche der einzelnen Kollegen zu erfüllen. Klar, das geht nicht immer aber dafür hat jeder einzelne Verständnis. Bei unvorhergesehenen Situationen unterstützen wir uns gegenseitig, so dass auch spontane Abwesenheit aus vielleicht familiären Gründen nichts im Wege steht.
Es gibt 30 Tage Urlaub, nach Möglichkeit der Besetzung in den Büros wird dieser auch möglichst nach den Wünschen stattgeben.
Die Arbeitszeit richtet sich bei den Büros in den Warenhäusern noch teilweise nach deren Öffnungszeiten, aber auch bei diesem Thema ist Flexibilität vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für alle irgendwelche Möglichkeiten in Seminaren, Webinaren und Weiterbildungen. Man muss nur wollen!
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein - da würde niemand nein sagen. Es gibt VML wie bei fast jeden anderen Arbeitgeber auch.
Das Geld kommt immer pünktlich und zusätzlich gibt es noch einen Bonus für die Leistung im Vertrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung ist im vollem Gange!
Kollegenzusammenhalt
Schon während meines Bewerbungsprozess, hatte ich den Eindruck, dass viel wert auf den Zusammenhalt gelegt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise der älteren Kollegen ist ein hohes Gut. Die jungen Kollegen profitieren von Fachwissen der älteren Kollegen und die älteren lernen die technische Affinität von den jungen Kollegen. Eine gute Mischung.
Vorgesetztenverhalten
In einem großen Unternehmen, gibt es Strukturen und die braucht es auch. Jeder einzelne Mitarbeiter darf sich gerne einbringen. Ideen die vorgetragen werden und Sinn ergeben, werden durchaus sehr ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist da, manchmal ein wenig anfällig für Störungen, aber die IT ist stehts bemüht eine schnelle Lösung zu finden.
Kommunikation
Hier ist das Unternehmen schon ganz weit vorne dabei, die Infos werden kommuniziert und auch weitergegeben. Viele nötige Information bekommt man durch diverse Kanäle.
Gleichberechtigung
Es Herrscht absolute Gleichberechtigung, die auch Seiten der Geschäftsführung schon vorgelebt wird, auch da gibt es Männlein und Weiblein. Jeder Mitarbeiter hat den gleichen Stellenwert, egal ob Azubi, Aushilfe, Teilzeit oder Vollzeit.
Interessante Aufgaben
Mitdenken ist erwünscht…denn Team bedeutet nicht, toll ein anderer macht’s sondern - Teil einer außergewöhnlichen Mannschaft!
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Toller innovativer Arbeitgeber mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GALERIA Reisen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und unkomplizierte Kommunikation, Hands-On Mentalität, wertschätzender Umgang, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur muss überarbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
weiter die Strategie verfolgen, und sich nicht von dem Mutterkonzern ausbremsen lassen
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich im Team sehr wohl, es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre und ein unkompliziertes Du mit der GL
Image
der Strategiewandel braucht seine Zeit, aber es ist definitiv viel moderner und offener geworden, Galeria Reisen ist sehr fortschrittlich und wertschätzend unterwegs , leider durch den Mutterkonzern manchmal schwerfällig.
Work-Life-Balance
37,5 h woche auf 5 Tage ist super, Überstunden sollen schnell abgebaut werden und wird auch eingehalten
Karriere/Weiterbildung
besteht jederzeit durch interne Weiterbildung, Projektgruppen, Trainee Konzepte, Ausbildereignung, etc
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte verbessert werden da an Einzelhandel gebunden, kein Tarif, Seit Jahren keine Gratifikation, Urlaubs-/Weihnachtsgeld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
standards Arbeitsweisen werden eingehalten, papierloses Büro, Digitale Clean up Days, Co2 Emmission Ersparnis, nachhaltige Projekte werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
sowohl im Büro als auch mit der GL jederzeit wertschätzend, Hands on Mentalität wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
jederzeit wertschätzend und gleichberechtigt, teilweise schützend bei Zipperlein, im team wird stets darauf geachtet den anderen zu entlasten - einer für alle, alle für einen
Vorgesetztenverhalten
jederzeit ein offenes Ohr, auch die GL ist präsent und ansprechbar, Vorschläge und Ideen werden gemeinsam besprochen und angegangen, regelmäßige Feedbackgespräche inkl Weiterentwicklungsmassnahmen
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze, innovatives Design, Öffnungszeiten werden auch in Kaufhauslage an Besetzung angepasst
Kommunikation
es gibt diverse Formate: internen Newslettern, gut strukturiertes Intranet regelmäßige Update-Calls der GL , interne Bürobesprechungen etc
Gleichberechtigung
habe nichts anderes erlebt
Interessante Aufgaben
Expertengruppen öffnen den Blick auf das Konzept und es macht Spaß in den Projektgruppen etwas Neues anzufangen und umzusetzen.
Pilotprojekte geben Einflussmöglichkeiten auf neue Produkte
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Mobbing von Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GALERIA Reisen GmbH in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine feste Arbeitszeit. Aber mehr auch nicht. Der Rest ist gar nichts mehr wert !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !!!
Hier sollte niemand anfangen !
Man startet vielleicht noch motiviert und endet als gemobbter Mitarbeiter, der den Druck nicht mehr aushält und dadurch psychisch krank wird.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen ?
Wo soll man enden ?
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken !
Arbeitsatmosphäre
Miserabel ! Könnte ich 0 Sterne geben, dann wären es 0 !!!
Work-Life-Balance
Nichts !
Karriere/Weiterbildung
Null !!!! Es werden nur noch ungelernte Kräfte eingestellt, da sich finde ja keiner mehr bewirbt !
Gehalt/Sozialleistungen
Seit min. 13 Jahren KEINE Gehaltserhöhung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bekommen….warum bleibt man eigentlich immernoch da ? Weil man 40 Jahre nicht einfach so aufgibt.
Kollegenzusammenhalt
Eine Kollegin von vielen sehr nett. Den Rest kann man echt vergessen !
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden so lange getrietzt, bis sie weinend im Lager sitzen. Denn nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit kündigen diese nicht. Es ist so ein asoziales Verhalten bei Galeria - auf einer Linie - einfach nur unglaublich schlecht !
Vorgesetztenverhalten
Ungelernte Führungskräfte, die meinen, dass sie ihr Nichtwissen auch noch für richtig verkaufen können. Wenn man dann auf seine Rechte aufmerksam macht, egal ob AL oder FGF, machen alle dicht. Man solle dann lieber kündigen, wenn man nicht macht, was die wollen - unglaublich - das macht einen nur noch krank !
Kommunikation
Es keiner mit einem…
Gleichberechtigung
Haben die noch nie gehört. Einige Kollegen werden mit Blumen in den Himmel gehoben. Stille Mitarbeiter werden nicht beachtet.
Interessante Aufgaben
Stupides sehr langweiliges arbeiten, mit genauso unmotivierten Kollegen. Morgens um 7.00 Uhr stöhnen die ersten schon rum „ ich habe keinen Bock zum Arbeiten „ und verkrümeln sich dann zum Chillen ins Lager !
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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An vielen Stellen verbesserungwürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GALERIA Reisen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Kollegen, spannende Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Zuverlässigkeit bei Zusagen zu diversen Themen, wenig bis kein Spielraum für Gehaltserhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Eigene Attraktivität stärker hinterfragen, auf Mitarbeiter hören, weniger Ideologie in bestimmten Bereichen, gute Mitarbeiter nicht wegen Grundsatzthemen verlieren
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen (meistens) gut. Teilweise aber auch Missgunst und Neid erkennbar. Je höher der Druck umso unkollegialer wird es phasenweise. Kritik und Feedback wird vordergründig gefordert, wenn sie konstruktiv geäußert wird, ist sie oftmals aber doch nicht gewünscht.
Image
Leidet prinzipiell unter dem der Konzernmutter
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, leider aber auch Zusagen an die sich einseitig nicht gehalten wird
Karriere/Weiterbildung
Teilweise Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg vorhanden, Weiterbildung wird angeboten und ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Altvertäge besser als neue, normales Branchentypisches (Touristik) Gehalt, keine großen Sprünge möglich, keine Extrazahlungen
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterebene sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschiede im Umgang in allen Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Vorgesetzten...die richtig guten sind leider nicht mehr da
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen, moderne Ausstattung
Kommunikation
Meistens gut aber nicht immer "inhaltsvoll". Oft allgemeine Parolen
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede im Umgang mit allen Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Naja.....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GALERIA Reisen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Rabatte für Mitarbeiter...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte sich aus den Bewertungen ergeben....Konzept einfach mal überdenken....
Verbesserungsvorschläge
...gesamtes Konzept überdenken
Arbeitsatmosphäre
...nuees Konzept der Büros - kann man vergessen!!
Image
...nach aussen alles OK, innenpolitik sag ich nicht dazu
Work-Life-Balance
...passt soweit, Überstunden abfeiern kein ding, Gewerkscjaftlich Vorgaben werden stikt eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Angebote oft nur mit Umzug möglich
Gehalt/Sozialleistungen
...alles bestens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...mehr schein als sein....Papier sparen aber Mitarbeiter durch halb Deutschland schicken ......nur mal so als Aushilfe.....
Kollegenzusammenhalt
...in der Filiale gut ansonsten mies....
Umgang mit älteren Kollegen
Dinosaurier gehören ins Museum...
Vorgesetztenverhalten
...sehr überheblich
Arbeitsbedingungen
...absolut am Kunden vobeigeplante Büros...
Kommunikation
Überheblich
Gleichberechtigung
Alles bestens, Gleichberechtigung wird groß geschrieben....Frauen die gut ausssehen.....naja...mehr sag ich nicht....
Interessante Aufgaben
...das ist unser Job
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...man sollte eigene Erfahrungen mit dieser Firma machen...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GALERIA Reisen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, Geld kommt pünktlich, 7,5 Stunden bei einer 5-Tage-Woche ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr lange Dienstwege, Kompetenzen sind nicht geklärt und jeder mischt bei allem mit.
Es wird einem viel vor der Einstellung versprochen und nachher heißt es dann ''hast Du das schriftlich?''
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstrategie überdenken. Etwas weg vom Digitalen und flexibler gegenüber Kunden werden. Büros besser planen. Personen die wichtige Aufgaben wie Planung, Management von mehreren Büros übernehmen sollten
Ihren Job machen. Kürzere Wege einführen und die neuen Mitarbeiter über Ansprechpartner informieren....
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel versprochen und nicht eingehalten. Verworrene Hirachien, Lob mit versteckte Kritik ist normal....''hast Du super gemacht aber mach das nie wieder so....''! Bei allen läuft alles super, nur bei einem selbst nicht und man ist immer der einzige der sich beschwert....
Image
Nach aussen Hui und nach innen Pfui
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche gehen immer klar. Arbeitszeit mit 7,5 Stunden bei einer 5-Tage-Woche super.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegamöglichkeiten gegeben, oft nur mit einem Umzug in eine andere Region möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut und kommt Überpünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos funktioniert halt nicht immer....keine Rücksichtnahme auf Mütter mit Kindern
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im eigenen Team super. Zusammenhalt mir anderen Büros gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Asl älterer Mitarbeiten bekommt man das Gefühl vermittelt ein Dinosaurier zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte scheinen was besseres zu sein. Man wird immer nach Verbesserungsvorschlägen gefragt aber es ist noch nie was umgesetzt worden. Geschäftsführung ist sehr von sich und der Firmenpolitik überzeugt.
Arbeitsbedingungen
Unmöglich ein offenes Büro in einem Einkaufszentrum zu betreiben. Kunden beschweren sich, Umsatz bleibt aus und man wird dafür verantwortlich gemacht.
Kommunikation
Wenn man nicht fragt wird man über die Arbeitsmethoden wenoig erfahren. Zu viele Meetings mit Eigenlob seitens der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Man bekommt ein mehrere Seiten starkes Merkblatt zum Thema. Alles wurde eingehalten.
Interessante Aufgaben
Reisebüro eben wobei einige Dinge wie Digitalisierung übertrieben werden.
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Agiles, mobiles Arbeiten in engagiertem Team in der Touristik - was will man mehr?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GALERIA Reisen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und lockere Arbeitsatmosphäre
Image
Image hängt am Mutter-Konzern Galeria. Galeria Reisen selbst ist noch nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten. Vollzeit- und Teilzeit-Mitarbeiter werden gleich behandelt. Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Relativ kleines Unternehmen mit vielen, diversen, interessanten Aufgaben und flacher Hierarchie.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten an einem gemeinsamen Ziel. Manchmal wird heiß diskutiert, aber immer mit Respekt und gegenseitigem Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Wunderbares, modernes Büro in Frankfurt kombiniert mit Home-Office. Digitales, agiles Arbeiten.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation über alle Ebenen erwünscht und gelebt.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen sind immer willkommen, aktive Mitarbeit wird geschätzt. Sehr abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Spannender Job in einem tollen Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GALERIA Reisen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Mitarbeiter sind dem Unternehmen ziemlich egal.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GALERIA Reisen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GALERIA Reisen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden GALERIA Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GALERIA Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.