Kollegen sind fähig, hilfsbereit und freundlich, was vom Arbeitgeber jedoch nicht honoriert, sondern ausgenutzt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen, Kontrolle, Ignoranz gegenüber Verbesserungsvorschlägen, die er bei der Einstellung explizit gewünscht hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern haben; Wochenendarbeit honorieren; Weihnachtsgeld / 13. Monatsgehalt / Jahresendprämie für jeden Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen ist gut, allerdings hat der Arbeitgeber kein Vertrauen und kontrolliert jeden Handgriff.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist von Angst und Misstrauen geprägt. Deshalb wird in der Kollegenschaft oft getuschelt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen gut, allerdings fällt er auseinander, sobald beim AG etwas durchgesetzt werden sollte.
Work-Life-Balance
Je länger man hier arbeitet, umso mehr Aufgaben sollen übernommen werden. Wochenendarbeit wird vorausgesetzt, aber nicht honoriert. Es wird vorausgesetzt, dass für ein unterdurchschnittliches Gehalt überdurchschnittliche Arbeit geleistet wird, notfalls in der Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat kein Vertrauen zu seinen Mitarbeitern, er kontrolliert, unterstellt Fehler und nicht erledigte Arbeit. Verbesserungsvorschläge werden als Profilierungssucht abgelehnt und später als eigene Einfälle umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig und vielfältig.
Gleichberechtigung
Die Hierarchien sind tatsächlich flach. Jeder Angestellte erhält ein ähnlich niedriges Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Kollegenschaft prima. Bei einer anstehenden OP wird bis in den privaten Bereich nachgefragt oder auch mal ein Urlaubstag gestrichen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet. Es gibt kein modernes Lagerwirtschaftssystem. Recoursen werden nicht optimal genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitnehmer bekommen nur ein geringes Gehalt, knapp über 20 Tage Urlaub, zum Teil kein Weihnachtsgeld. Immerhin: Prozente bei Einkauf im Laden. Umweltbewusstsein beim Warenbestand könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich knapp über dem Mindestlohn. Gehaltserhöhungen sind nicht möglich. Im Gegenteil. Die gesetzlich verpflichtenden Sozialleistungen werden gezahlt. Mehr nicht.
Image
Das Image bei den Ladenkunden ist gut, was hauptsächlich Leistung der Mitarbeiter ist. Geschäftskunden springen durchaus ab, weil der Arbeitgeber zuweilen Geschäftspartner vor den Kopf stößt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gering. Sporadisch wird ein Lehrgang mitfinanziert. Um Logistik und Teilfinanzierung muss man sich selbst bemühen.