3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durchaus empfehlenswert...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich, kreativ, voller guter Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Entscheidungswege.
Arbeitsatmosphäre
In einem der kreativsten Ladengeschäfte Dresdens zu arbeiten, ist wie jeden Tag Weihnachten zu haben.
Image
Sehr gut bei den ansässigen Kunden und vielen deutschlandweit verteilten Stammkunden.
Work-Life-Balance
Einzelhandel...
Karriere/Weiterbildung
Sehr kleines Unternehmen, da ist die Höhe der Karriereleiter begrenzt.
Gehalt/Benefits
Da wünscht man sich doch immer etwas mehr...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit, Regionalität und fair hergestellte Produkte geachtet. Auch im internen Arbeitsumfeld hat sich viel geändert.
Kollegenzusammenhalt
Großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch und besonders ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in den einzelnen Abteilungen geben sich große Mühe, guter Ansprechpartner für beide Ebenen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Für Handel gar nicht so schlecht, es wird viel möglich gemacht.
Kommunikation
Aufgrund der Coronageschichte erfolgt sehr viel Kommunikation per Mail, generell gibt es regelmäßige Meetings und immer die zeitnahe Möglichkeit von 4-Augen-Gesprächen mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viele verschiedene Arbeitszeit- und Arbeitsweisenmodelle, kaum vergleichbar.
Interessante Aufgaben
Definitiv.
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Kollegen sind fähig, hilfsbereit und freundlich, was vom Arbeitgeber jedoch nicht honoriert, sondern ausgenutzt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen, Kontrolle, Ignoranz gegenüber Verbesserungsvorschlägen, die er bei der Einstellung explizit gewünscht hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern haben; Wochenendarbeit honorieren; Weihnachtsgeld / 13. Monatsgehalt / Jahresendprämie für jeden Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen ist gut, allerdings hat der Arbeitgeber kein Vertrauen und kontrolliert jeden Handgriff.
Image
Das Image bei den Ladenkunden ist gut, was hauptsächlich Leistung der Mitarbeiter ist. Geschäftskunden springen durchaus ab, weil der Arbeitgeber zuweilen Geschäftspartner vor den Kopf stößt.
Work-Life-Balance
Je länger man hier arbeitet, umso mehr Aufgaben sollen übernommen werden. Wochenendarbeit wird vorausgesetzt, aber nicht honoriert. Es wird vorausgesetzt, dass für ein unterdurchschnittliches Gehalt überdurchschnittliche Arbeit geleistet wird, notfalls in der Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gering. Sporadisch wird ein Lehrgang mitfinanziert. Um Logistik und Teilfinanzierung muss man sich selbst bemühen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich knapp über dem Mindestlohn. Gehaltserhöhungen sind nicht möglich. Im Gegenteil. Die gesetzlich verpflichtenden Sozialleistungen werden gezahlt. Mehr nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitnehmer bekommen nur ein geringes Gehalt, knapp über 20 Tage Urlaub, zum Teil kein Weihnachtsgeld. Immerhin: Prozente bei Einkauf im Laden. Umweltbewusstsein beim Warenbestand könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen gut, allerdings fällt er auseinander, sobald beim AG etwas durchgesetzt werden sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Kollegenschaft prima. Bei einer anstehenden OP wird bis in den privaten Bereich nachgefragt oder auch mal ein Urlaubstag gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat kein Vertrauen zu seinen Mitarbeitern, er kontrolliert, unterstellt Fehler und nicht erledigte Arbeit. Verbesserungsvorschläge werden als Profilierungssucht abgelehnt und später als eigene Einfälle umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet. Es gibt kein modernes Lagerwirtschaftssystem. Recoursen werden nicht optimal genutzt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist von Angst und Misstrauen geprägt. Deshalb wird in der Kollegenschaft oft getuschelt.
Gleichberechtigung
Die Hierarchien sind tatsächlich flach. Jeder Angestellte erhält ein ähnlich niedriges Gehalt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig und vielfältig.
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Wichtige Erfahrung. Man lernt, wie manches geht und manches eher nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Galerie art+form durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Galerie art+form als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Galerie art+form als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.