Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, viele Reisen (Messen usw)
Veraltete, starre Strukturen, keine Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, Mitarbeitende werden ausgenutzt und nicht vernünftig entlohnt
Auf Respekt, Wertschätzung und Vetrauen setzen, Mitarbeitende vernünftig entlohnen
Kritik wird gerne mal vermittelt, indem Mitarbeitende angebrüllt werden, kaum Wertschätzung durch Vorgesetzte.
Atmosphäre innerhalb des Kernteams freundlich.
Es wird von einem erwartet, stets auf Abruf für die Galerie zu sein, Überstunden werden vorausgesetzt (ohne bezahlt zu werden), Anrufe auch sonntags
Bezahlung ein Witz, dafür das erwartet wird, dass man sein Privatleben aufgibt
Team an sich freundlich, aber Lästereien und keiner traut sich für andere offen einzustehen, sobald Direktorin / Galerist zugegen sind
Unmöglich. Vorgesetzte tragen Unstimmigkeiten und Machtspiele an Team aus, autoritär bis cholerisch, erniedrigen Mitarbeitende teils vor versammeltem Team
Viele zoom meetings, doch oft wird nur alles abgenickt, interne konflikte verschwiegen
Das er weitreichend Kompetenzen und Potential nutzt und dieses auch heraus kitzeln kann.
Siehe Kommentare...
Wieder anknüpfen an die alte Erfolgsgeschichte! Eine gute Band sein und kein Haufen Schafe.
Steile Hierarchie - kaum Evaluation
Berühmte Institution - tolle Geschichte - berühmte Künstler
Keine Überstunden bezahlt. In Erwartung völliger Hingabe.
Learning by doing. Wer nix kann geht.
Keiner bekommt was er/sie/es verdient!
Schwer zu beurteilen
Mäßig bis schlecht
Kompetenz zählt
Charismatische Chefs mit hang zum Absolutismus
Ordentliche Ausstattung
... Es könnte ja etwas verheimlicht bleiben...
Durchaus gute Balance
Keine Frage, die abwechslungsreichste Arbeit die ich bisher aufgenommen habe. Weit reisen und viel Verantwortung.
Internationale Arbeitsorte - sehr interessante Arbeit in einem rennomierten Unternehmen. Allein wegen der großartigen Geschichte dieser Firma reizt eine Bewerbung.
Der Tradition der Firma wird kaum genüge getan - vielmehr verbrennt man das Image für immer klarer durchschaubaren Raubtierkapitalismus.
Erkenne früh die Qualitäten und Potentiale von Mitarbeitern. Fördert junge Talente. Passt die Lohnstufen bitte auch den tatsächlichen Kompetenzfeldern an. Leanmanagement dringend notwendig.
Klassische Hierarchie - System der Kleinhaltung
Entgegen der inneren Struktur ergibt sich nach aussen ein Auftreten der Stärke und der Geschlossenheit - wahrscheinlich auch der Verschlossenheit.
Die Galerie geht vor! Überstunden gibt es nicht (zumindest nicht im Lohn)
Wenig Transparenz - kaum Teambuilding
Autoritär
Gut ausgestattet gibt es immer die neueste Technik, eine gute Pausengestaltung und gemeinsame Verpflegungen. (Mittagessen)
Stete Kommunikation - gerade noch erträglich - häufig Einseitige Wahrnehmung
Keine Probleme - allerdings gab es für etwaige Probleme kaum vertrauliche Gespräche.
Für mich auf jeden Fall!
Inhalte
Strenge Hierarchie zwischen oben und unten, Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern und der Umgang der Mitarbeiter miteinander, lange Arbeitszeiten ohne Ausgleich
Bessere Bezahlung, Respekt den Mitarbeitern gegenüber, Gruppentherapie