Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, viele Reisen (Messen usw)
Das er weitreichend Kompetenzen und Potential nutzt und dieses auch heraus kitzeln kann.
Internationale Arbeitsorte - sehr interessante Arbeit in einem rennomierten Unternehmen. Allein wegen der großartigen Geschichte dieser Firma reizt eine Bewerbung.
Immer wieder kleine goodies die die Motivation wieder etwas steigern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete, starre Strukturen, keine Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, Mitarbeitende werden ausgenutzt und nicht vernünftig entlohnt
Siehe Kommentare...
Der Tradition der Firma wird kaum genüge getan - vielmehr verbrennt man das Image für immer klarer durchschaubaren Raubtierkapitalismus.
Strenge Hierarchie zwischen oben und unten, Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern und der Umgang der Mitarbeiter miteinander, lange Arbeitszeiten ohne Ausgleich
Verbesserungsvorschläge
Auf Respekt, Wertschätzung und Vetrauen setzen, Mitarbeitende vernünftig entlohnen
Wieder anknüpfen an die alte Erfolgsgeschichte! Eine gute Band sein und kein Haufen Schafe.
Erkenne früh die Qualitäten und Potentiale von Mitarbeitern. Fördert junge Talente. Passt die Lohnstufen bitte auch den tatsächlichen Kompetenzfeldern an. Leanmanagement dringend notwendig.
Bessere Bezahlung, mehr Transpatenz und Ehrlichkeit gegenüber den Angestellten, Verbesserungsvorschlägen gegenüber offener sein
Bessere Bezahlung, Respekt den Mitarbeitern gegenüber, Gruppentherapie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Galerie EIGEN + ART ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Branche ist das Image des Unternehmens sehr gut.
Berühmte Institution - tolle Geschichte - berühmte Künstler
Entgegen der inneren Struktur ergibt sich nach aussen ein Auftreten der Stärke und der Geschlossenheit - wahrscheinlich auch der Verschlossenheit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Galerie EIGEN + ART ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung ein Witz, dafür das erwartet wird, dass man sein Privatleben aufgibt
Keiner bekommt was er/sie/es verdient!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gelernt habe ich absolut gar nichts und ich kann dieses Praktikum daher nicht empfehlen, auch wenn die Galerie einen großen Namen hat.
Learning by doing. Wer nix kann geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Galerie EIGEN + ART wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Galerie EIGEN + ART schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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