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Gallimus 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gallimus Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gallimus Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gallimus Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm, rücksichtsvoll, wertschätzend. Mit einer Prise Humor und Selbstironie.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt, offen und konstruktiv, gleichzeitig locker und immer auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Zu stressigen Zeiten (den typischen Stoßzeiten in einer Steuerkanzlei) gibt es immer extra Rückenhalt von Vorgesetzten/ Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mir meine Arbeitszeiten frei einteilen/ gestalten. Es wird viel gearbeitet, es wird aber auch Wert auf das Leben abseits der Arbeit gelegt - das wird offen und klar kommuniziert und vorgelebt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respekt- und rücksichtsvoll. Können auch gut mit Kritik oder anderer Meinung als ihrer eigenen umgehen. Nehmen sich auch mal nicht zu ernst.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt spannende Aufgaben, die Spaß machen und es gibt eintönige und langweilige, die trotzdem gemacht werden müssen. Beides gehört dazu.

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