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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeit an einem kleinen Grossunternehmen

4,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein kann gesagt werden, dass ein gutes Betriebsklima herrscht.

Image

Das Unternehmen besteht seit 1865 und hat einen traditionsreichen und guten Ruf, insbesondere im suedlichen Teil Deutschlands.

Work-Life-Balance

Sicher gibt es Zeiten erhoehten Arbeitsanfalls, die besonderen Einsatz des Mitarbeiters erfordern - die halten sich jedoch in den angemessenen Grenzen dessen was auch von einem Mitarbeiter erwartet werden sollte.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremoeglichkeiten sind begrenzt, da bei einem Unternehmen dieser Groesse wenige solcher Moeglichkeiten zur Verfuegung stehen. Stattdessen hast Du aber bei Deiner Arbeit mehr Verantwortung als Du bei einem groesseren Unternehmen haettest, das Dir bessere Karrieremoeglichkeiten anbieten koennte.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau ist niedriger als bei einer vergleichbaren Taetigkeit an einem groesseren Unternehmen - fuer mich waren jedoch andere Gesichtspunkte wichtiger als die Hoehe des Gehalts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen verhaelt sich sozial und kameradschaftlich gegenueber seinen Mitarbeitern. Das erscheint mir wichtiger als Muelltrennung und aehnliches.

Kollegenzusammenhalt

Auch die Zusammenarbeit der Kollegen war stets einwandfrei.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier jede Menge junge bis alte Mitarbeiter. Die Fluktuation ist ebenfalls gering.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte hier ein exzellentes Verhaeltnis zu meinen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Im Grossraumbuero wurde jedoch im Sommer stets das Fehlen der Klimaanlage bemaengelt.

Kommunikation

Es ist jederzeit moeglich ueber alles zu reden.

Gleichberechtigung

Wirkliche Gleichberechtigung gibt es nur dort, wo keine Quoten vorhanden sind.

Interessante Aufgaben

An einem Unternehmen dieser Groesse hast Du eine groessere Verantwortung fuer deine Arbeit als bei einer vergleichbaren Taetigkeit an einem groesseren Unternehmen.

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