2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine gute Wahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung in Weiden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovation geht anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem hohe Fluktuation !
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling in Weiden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterbehandlung wird genauestens im Managementhandbuch der Zentrale beschrieben. Es liegt an der
Personalabteilung dieses auch umzusetzen
Image
Kündigungen sollten kritisch hinterfragt werden! Aufgrund von arbeitgeberseitigen Kündigungen wurde in den letzten 2 Jahren 70% der Belegschaft in den Abteilungen Finanzbuchhaltung und Controlling ausgetauscht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gallus Stanz- und Druckmaschinen durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gallus Stanz- und Druckmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.