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Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und den Anreiz, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Wir arbeiten täglich daran, die Qualität unserer Abläufe, unserer Kommunikation und der Rückmeldungen im Recruiting zu optimieren. Gerade Hinweise aus Bewerbungsprozessen helfen uns dabei, besser zu werden und mögliche Schwachstellen klarer zu erkennen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so erlebt haben. Eine zuverlässige Terminabstimmung und eine klare Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sind uns wichtig. Sollte es in diesem Fall tatsächlich zu einer fehlenden Rückmeldung oder zu einer unglücklichen Abstimmung gekommen sein, möchten wir uns dafür entschuldigen.

Ihre Kritik nehmen wir ernst und nutzen sie, um unsere internen Abläufe im Recruiting weiter zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Schade, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so wahrgenommen haben. Da Sie keine konkreten Punkte nennen, können wir leider nicht nachvollziehen, was genau zu diesem Eindruck geführt hat.

Grundsätzlich möchten wir betonen, dass Absagen bei uns nicht persönlich gemeint sind. Sie entstehen im Rahmen einer Auswahlentscheidung, bei der wir prüfen, welche Bewerberinnen und Bewerber am besten zum jeweiligen Anforderungsprofil passen.

Wir nehmen Ihr Feedback dennoch ernst und arbeiten weiterhin daran, unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess transparent und wertschätzend zu gestalten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.