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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man aus seiner Comfort Zone will und etwas erreichen möchte ist hier genau richtig. Ist alsob man ins Fitnessstudio geht und einen Trainer dabei hat. Am Anfang ist es hart aber nach einer Zeit macht es Spaß und ist rückblickend sehr froh über die Entscheidung und die eigenen Ergebnisse!
Es gibt echt geile Incentives! Dieses Jahr geht es für alle nach Ischgl zum Skifahren <3
Kein Tag ist gleich und man kann jeden Tag was Neues lernen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann schnell den Fokus verlieren, weil eben jeder Tag eine neue Herausforderung bringt. Da sollte von den Führungskräften mehr Struktur reingebracht werden
Wenn man faul und nicht lösungsorientiert arbeitet hat man es schwer hier. Fleißige Mitarbeiter werden stark gefördert, sowohl finanziell als auch mehr Verantwortung. Aber wer das Team nicht unterstützt und nur das Mindeste macht hat es hier schwer und wird schnell aussortiert. Die Geschäftsleitung schaut stark auf die Teamdynamik.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen sind teilweise noch nicht gut, da sollte unbedingt nachgebessert und die Prozesse dann auch angepasst werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Galvanek Bau ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder der Leistung bringt wird belohnt
Jeder ist ein teil vom Team
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird Wert auf Weiterentwicklung gelegt, deshalb gibt es hier auch einige Möglichkeiten
Sehr gezielte Weiterbildungen wenn es für beide Seiten Sinn macht wird voll bezahlt
Es werden keine grenzen in der Weiterbildung gesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Galvanek Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Galvanek Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Galvanek Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Galvanek Bau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Galvanek Bau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Galvanek Bau
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