Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWenn man aus seiner Comfort Zone will und etwas erreichen möchte ist hier genau richtig. Ist alsob man ins Fitnessstudio geht und einen Trainer dabei hat. Am Anfang ist es hart aber nach einer Zeit macht es Spaß und ist rückblickend sehr froh über die Entscheidung und die eigenen Ergebnisse!
Es gibt echt geile Incentives! Dieses Jahr geht es für alle nach Ischgl zum Skifahren <3
Besonders positiv hervorheben möchte ich, dass ich von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben übernehmen und direkt Verantwortung tragen durfte – das ist keinesfalls selbstverständlich. Gleichzeitig wurde ich nie im Regen stehen gelassen, wenn Probleme oder Fragen aufkamen. Die Unterstützung, die ich erfahren habe, war exzellent und hat meine persönliche und fachliche Entwicklung enorm gefördert. Besser hätte ich es mir nicht vorstellen können.
Kein Tag ist gleich und man kann jeden Tag was Neues lernen
Man kann schnell den Fokus verlieren, weil eben jeder Tag eine neue Herausforderung bringt. Da sollte von den Führungskräften mehr Struktur reingebracht werden
Wenn man faul und nicht lösungsorientiert arbeitet hat man es schwer hier. Fleißige Mitarbeiter werden stark gefördert, sowohl finanziell als auch mehr Verantwortung. Aber wer das Team nicht unterstützt und nur das Mindeste macht hat es hier schwer und wird schnell aussortiert. Die Geschäftsleitung schaut stark auf die Teamdynamik.
Strukturen sind teilweise noch nicht gut, da sollte unbedingt nachgebessert und die Prozesse dann auch angepasst werden
Der am besten bewertete Faktor von Galvanek Bau ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann viel erreichen, wenn man bereit ist viel zu investieren. Gute Leistung wird belohnt und immer gemessen, man weiß immer wo man steht.
soildes Grundgehalt, geile Incentives und wenn man Leistung bringt auch Performancebonus
Das Gehalt bestimmst Du im Verkauf selbst und es ist wirklich üppig!
Die Wertschätzung spiegelt sich auch im Gehalt wieder
Ich war sehr überrascht. als Werkstudent gilt normalerweise "fress oder stirb " wenn es ums gehalt geht. Hier wurde tatsächlich verhandelt und mein Wunschgehalt auch erfüllt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird Wert auf Weiterentwicklung gelegt, deshalb gibt es hier auch einige Möglichkeiten
Sehr gezielte Weiterbildungen wenn es für beide Seiten Sinn macht wird voll bezahlt
Es werden keine grenzen in der Weiterbildung gesetzt
Top wie bereits gesagt habe ich mich wirklich weiterentwickelt und habe anspruchsvolle aufgaben bekommen.
