Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Game die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da unser Unternehmen kleine Strukturen hat, ist die Kommunikation hervorragend. Es finden regelmäßig Meetings sttat und die Mitarbeiter werden nicht nur über aktuelle Themen, sondern auch über die strategische Ausrichtung des Unternehmens informiert.
Zusammenarbeit klappt sehr gut. Alle Kollegen sind ehrlich und direkt miteinandern.
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Unsere Vorgesetzten setzen sich realistische Ziele und treffen klarre und nachvollziehbare Entscheidungen. Bei den meisten dieser Entscheidungen werden die Mitarbeiter auch einbezogen, was ich sehr gut finde.
Wir haben sehr interessante Projekte. Man hat Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Außerdem ist die Arbeitsbelastung gerecht auf alle Mitarbeiter geteilt.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem internationalen Team ist super.