Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gammel Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reichliche Mitarbeiterbesprechungen die über aktuelles Informieren
Offener freundlicher Großteils auch Familiärer Umgang miteinander
Arbeiten von Zuhause möglich in Absprache mit dem Team. Flexible Arbeitszeiten. Mehr Urlaubstage als Gesetzlich vorgeschrieben.
Entscheidungen werden erläutert und es wird auch um Rückmeldung/Verbesserungsvorschläge gebeten
Es gibt zwar feste Strukturen, dennoch wird sich Kollegial gegenseitig ausgeholfen. Die Arbeit ist sehr Abwechslungsreich, teils zu sehr so dass man sich teilweise schwer in manche Programme einarbeiten kann.
Feedbackgespräche sind jährlich, aber man kann auch so jederzeit mit Anliegen vorbeikommen.